面试后问待遇怎么回答（面试的时候问待遇）-拉萨人才网

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回答2：说实话，我没有个固定的资期望值，第份薪是多少钱并不太重要，关键是要有长远发展。

了解市场行情：在回答薪酬问题之前，可以事先了解该行业、该职位在市场上的薪酬水平，以便更好地回答该问题。适度迟疑：当被问及薪酬问题时，可以适度迟疑，表示需要考虑一下再

\x0d\x0a回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。

1、回答1：我现在的资是3，500左右，我希望能拿到4，500。不过，如果福利和发展机会较好，资可以商量。

2、回答1：我现在的工资是3，500左右，我希望能拿到4，500。不过，如果福利和发展机会比较好，工资可以商量。有工作经验的申请人必须要报出自己的现有工资。

3、- 我觉得我们应该以工作质量和业绩为重，而不是仅仅看薪资水平。提供一般性的- 在我看来，我对我的工作薪酬感到满意。- 我相信公司会给予合理的薪资待遇。

4、如果去应聘，可以这样首先，为什么来应聘，先在心里思考这个问题，选择可以说的去说，比如是因为薪资、地点近、专业相关等理由来应聘的，就可以说因为专业相关，有兴趣。

1、试官最不想听的回答是： “我相信贵公司会提供个公平的、有竞争的薪酬。

2、首先，你可以尝试回应“我很欣赏我们能有这样的共同目标和工作目标。但是对于薪资，我们每个人都有自己的情况，我相信公司会按照每位员工的贡献水平给与合理的奖励。

3、诚实一般来说，诚实回答问题是最好的策略。如果别人问你薪资，你可以诚实地回答你目前的薪资或你上一个工作的薪资。但是，如果你觉得这个问题不适合你可以委婉地拒绝

诚实一般来说，诚实回答问题是最好的策略。如果别人问你薪资，你可以诚实地回答你目前的薪资或你上一个工作的薪资。但是，如果你觉得这个问题不适合你可以委婉地拒绝

求职者：事实上，薪水不是我决定工作机会的唯一因素。如果你要我回答这个问题，我只能说，我希望以我的教育背景和工作经验，我希望我的年薪不低于50000元。

到此，以上就是小编对于面试的时候问待遇的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。