这样,一来你不会处于被动地位,根据对方说出来的工资,再根据对方的为人回答对方,直接你可以选择直接告诉同事你的薪资,这样做可以保持坦诚和透明,建立信任关系,例如,你可以说:“我的薪资是XXXX,”但请记住,这需要你愿意分享自己的薪资信息,直接...
3、面试时问工资怎么回答最合适?...
面对谈薪时HR的压价该如何应对1挖掘薪酬差异的原因,可能是双方沟通有偏差,不如多了解一些公司的薪酬制度,或公开问面试官设立薪酬的依据以及薪酬差距的实际原因,老员工:最合适的是不要去跟HR提你的薪资,HR在实际工作中并不是确定你工资的人,...
我要怎么回答才能......
先谈工作,再谈工资,面试谈工资本就是个敏感的话题,最好不要由你直接提出来,用人单位需要的是敬业的人,不是金钱第一工作第二的人,谈薪水时不要怂,3个谈判技巧轻松拿高薪,在求职时,哪些谈薪技巧,可以让你的“薪资”更上一层楼?当面试官说“谈谈你...
反问法当别人追问你工资的时候,你可以这样说:“大家应该都差不多吧,你的呢?”...
第二步,第一轮HR面试HR也会看人办事,如果遇到狐假虎威的HR,更要客气小心,要保持不卑不亢的心态和HR沟通,从读心到谈薪,这样才能让薪资达到心中理想的数字。...
1、如果去应聘,可以这样首先,为什么来应聘,先在心里思考这个问题,选择可以说的去说,比如是因为薪资、地点近、专业相关等理由来应聘的,就可以说因为专业相关,有兴趣,2、诚实一般来说,诚实回答问题是最好的策略,如果别人问你薪资,你可以诚实地回答...
3、在面试时跟老板薪酬谈少了,到底该怎么挽回?...
——很多人会问,休假制度、五险一金、薪资结构等,到此,以上就是小编对于跟主管面谈怎么样的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。...