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找工作,面试官的最后一个问题怎么回答能加分?
明智合理的做法是，在你收到入职offer后，跟面试官/人事部确认：入职薪酬、薪资结构、试用期时间、绩效考核、年终奖、五险一金、工作时间等细节问题。
面试问兴趣爱好如何回答能让你加分呢1 与工作有关 有很多公司的产品，对于很多人来说也可以成为某种兴趣，在申请这类工作时，如果他们的个人兴趣和爱好正好与工作有关，那将是一个很好的加分项。
要根据你面试的岗位来准备问题，掌握3个问问题的原则：不直接问钱 不要直接问和钱相关的问题，如：一再确认，社保公积金，薪酬福利，上下班时间等等。
遇到这样的面试官，作为应聘者一定要努力稳住自己不要慌乱，不要被面试官司的气势所影响。理清思路，按自己的节奏回答就好。
注意了！这个问题其实是一道加分题，关键是要知道回答的方式。下面毕老师分享一些可以给面试加分的供大家参考：可以说出对方能感觉到的不足。
正确方式：我现在的工作对公司影响还挺重要的，妥善交接大概需要一个月左右的时间，我这也会加快尽早交接好（要是感觉新公司这边很急的话可以这样说），即使离职了我也希望能够对前东家负责。
面试忘了问面试官什么时间发工资
1、你可以回答你的真是情况的，一般像好的单位企业的面试官，他一眼就可以看出来你的工作水平、或者你以前有没有面试过同类的企业，如果你是新手的话，那么我劝你还是如实
2、”得到这种信号，如果HR事先没有向应聘者透露过公司的薪资和福利问题，很多应聘者都会选择在这个时候问这些问题。
3、总结来说，无论是面试官主动询问薪资，还是到hr谈薪资环节，说明公司对你很感兴趣，你的面试已经成功了一半。这种时候讨论薪资理所应当。 切忌不要在业务面试官最后询问你有什么问题时，只询问薪资能给到多少。
4、首先作为求职者，可以仔细看一下招聘内容里有没有具体的薪资范围，如果有了的话就没必要再去询问了，反之在面试的时候在询问，会给面试官留下不细心的印象。
5、面试完要不要主动问面试官结果2 如果你是在意这份工作的，而HR还未在约定时间(通常是7天内)给予你答复，可以礼貌大方地询问结果。
问领导什么时候发工资怎么问比较好?
其次，选择合适的时间也很关键。最好避开老板忙碌的时间段，如开会、出差等，以免打扰到他们。可以选择在老板比较轻松或者发工资当天的下午或晚上询问，这样也能让老板有足够的时间来处理你的问题。
首先，我们需要冷静下来，不要因为焦虑而失去理智。在与老板沟通之前，我们应该先想好自己的话语和态度，尽可能保持礼貌和客气。我们可以告诉老板：“您好，最近我注意到公司的工资发放时间有些延迟，我想了解一下具体情况。
你好，老板。我想问一下，关于我这个月的工资，是不是可以提前发放呢？ 尊敬的老板，我注意到最近的工资似乎有一些延迟。我想问一下，是不是可以尽快处理，以便我能够应对我的财务需求。
怎么问老板发工资呢？如果和老板关系特别好的话，就当开玩笑，随便一问。工资什么时候发？如果关系一般普通的话，那就感觉暂时观望比较靠谱。或者问一下身边的同事，一般都什么时候发工资。
面试前一定要问清楚的6件事
1、工作内容：一般在看到招聘岗位就能明白的。但是现在的公司工作岗位越分越细，再加上有的招聘者为了提高自己的招聘档次，故弄玄虚。工作地点和时数：在面试时，一定要问清工作地点。
2、是否需要准备特定的材料或作品展示。如果需要，确认需要准备什么样的材料，并提前准备。是否可以提前了解其他参与面试的候选人的情况。这可以使你对竞争对手有所了解，为自己的表现做好准备。是否有机会提问面试官。
3、薪资福利：这是最根本要弄清楚的事情，包括基本工资、绩效工资、试用期工资、工会福利、五险一金等等。晋升渠道：没有公平公开合理的晋升渠道的公司是没有发展前途的公司，为了防止频繁跳槽，这一点也很重要。
4、第六，询问薪酬福利待遇。求职者不要第一次见面就问待遇，但在入职前，待遇问题是一定要问的，而且要问清楚。在双方其他问题沟通得都不错，基本上也达成了入职意向的时候，你再问待遇。
面试时怎么开口问薪资?
1、询问薪资待遇是很正常的，但如果不够委婉，可能会让对方感觉不舒服或者不愿意透露具体的数字。以下是一些委婉询问薪资待遇的方式：引出话题：在面试或职业咨询中，可以通过问问题来引出薪资待遇的话题。
2、首先，一定要有所准备。在面试前，你应该对该职位的薪资水平进行了解，以便有一个大致的概念。这将有助于你在问薪资待遇时更有自信，并且可以避免你开出一个不合理的价格。
3、首先，我们在和猎头或者公司HR讨论薪资问题时，要做到心中有数。具体的建议如下： 了解市场行情 在谈薪资前，需要先了解行业和职位的市场行情，了解自己的市场价值。可以通过网络调查、面试其他公司等方式获取相关信息。
4、掌握信息。在面谈中，可以先询问公司对应聘者的期望薪资和福利待遇的要求，这可以帮助了解公司的薪酬体系和该职位的薪酬水平。 把握谈判技巧。
5、转移话题：可以以幽默的方式比如说：“我认为我们大家都在公平合理的薪酬范围内”或者“我更喜欢聚焦在工作上的成就和发展机会”。
到此，以上就是小编对于面试的时候什么时候问工资比较合适的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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