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面试官说:你的缺点是什么?
没有缺点，面试官：人无完人，盲目自信的人没法要。 没有思考过自己有什么缺点，面试官：缺乏自主思考和自省能力。
技能型的缺点可以说 比如说自己的英语口语不好，但是现在报了英语培训班，每天都有对英语口语加以练习等。
面试官为什么这么问？ ①考察你对自我的认知(自己的劣势是什么)。 ②通过缺点考察你与岗位的匹配度。 注意：不要说无法改变的缺点；不要说对应聘岗位来说是硬伤的缺点。 回答思路：与岗位无关的缺点+做出改变。
面试回答你的缺点
1、面试的时候问你的缺点可以这样我承认自己有时候可能会过于追求完美，这可能会让我在一些细节上过于纠结。但我也在努力克服这一点，通过提高自己的时间管理和优先级设定能力，我能够更好地平衡工作和任务的质量。
2、（1）尽管这是你的主观评价，自我介绍，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。
3、面试官问：你的缺点是什么？如何机智回答 面试官的发问目的是什么 考察你的自我认知能力 (是否对自己的缺点有清晰的认知)。 考察你和岗位的匹配度(你的缺点是否和岗位要求有冲突)。
在面试时,如果HR问你有哪些缺点该如何回答?
1、你不能回避说自己没有缺点，也不能太现实，说出所有的缺点。首先，永远不要说致命缺点，比如不负责任，粗心大意等。
2、回答示例一：我觉得我的一个缺点就是话太多，总是想让别人清楚我的想法。我也意识到这样做有点不尊重他人，往往会忽视他人提出的观点。不过我注意到这个问题后，经常会换位思考，这样的问题出现频率正在逐渐降低。
3、【1】不能说严重影响所应聘工作的缺点，找一个与你本职工作间隔较远的专业能力缺陷来说。比如你应聘销售岗，就不能说自己不喜欢出差。【2】不说出令人不放心、不舒服的缺点，比如不希望上班太远，身体不好之类。
4、面试官问你的缺点是什么该如何回答1 真诚地说出你的缺点，但不要与你申请的职位有密切的关系。
5、实际上，这个问题表面上是在问你的缺点，但实际上还有另一个意图。也就是说，面试官正在测试你的诚实度。通常，诚实的人会说一些更直接的话，而其他不太诚实的人会说些夸张的。
6、第一，不该说不要说 1，太追求完美 这个原因真的太受欢迎了。当我在工作时，我不知道如何回答面试官。据估计，面试官也是乌鸦。求职者说，他的缺点太完美了。
面试中如何谈自己性格上的缺点和不足?
谈自己性格缺陷，千万不要说一些不利于工作的缺陷。比如说不认证，做事没有耐性，专注性差，稳定性差，这样的缺陷和不足是非常要命的，会直接让面试官把你拒之门外。
面试时如何介绍自己的缺点1 我工作做事很死板，有时很容易较真。虽然这是一个缺点，但它表明你能严格遵守单位既定的工作规范。我不太擅长与人交流，尤其是与陌生人。
直来直往，毫不避讳谈自己的性格缺点和不足。它确实是你的性格缺点，但也确实是岗位特质。
）、自杀式我性格比较急躁，领导布置的工作总会提前完成，这是我的缺点，我会改正。在面试的过程中，有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。
我认为我在人际沟通方面很利于处理各种人际关系，特别是当处于一些团队合作的环境中，我善于把团队协作起来，将工作推向更好发展。
自己性格急躁 这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应该改正”把自己夸了个天花乱坠。
面试时如何说缺点
1、面试缺点怎么说如下：我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性。我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。
2、面试时可以说的无伤大雅的缺点：谈已经改正的缺点，或已计划来改正的缺点。最佳的回答是，求职者能够充分论证该缺点，在近期就可以解决；或用实例说明利用优点已改正的缺点，同时也带出了优点，但该缺点和优点必须要真实。
3、面试时适合说的缺点2 避免被贴上标签，无论怎样都会有缺点，它的负面成分，所以为了避免这一缺点面试官给你贴上标签 2。试着真实，个人和真诚。
4、面试时个人缺点怎么写1 缺点：思想方面：我的理论性知识不够扎实，也还未能灵活的去运用，自我提高的意识有待加强，没有进行深入系统的学习，以至于无法深刻理解理论知识的精髓，也就不能很好把理论结合到实际生活中。
5、下面是我整理的一些关于面试时如何说缺点的资料，供你参考。 坦然承认，博得认同 如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
到此，以上就是小编对于面试心情紧张怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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