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本人合同与易才人力资源顾问有限公司签的,属于易才劳务派遣员工,公司...
用工单位倒闭，不影响劳动者和劳务派遣公司的劳动合同；一般情况，劳务派遣公司会安排劳动者去新的用工单位工作；如果劳务派遣公司与劳动者解除劳动关系，需要支付经济补偿金。
靠谱。易才是指易才劳务派遣公司，公司是在高新区工商行政管理局登记的，拥有正规的手续成立创办的劳务公司，是受法律保护的公司，所以是很靠谱的。易才劳务派遣有限公司，成立于2010年，是易才集团的子公司。
自然人和人力资源公司签署的劳动合同属于劳务派遣合同，工资由该人力资源公司发放的。
第三方合同可以满足你异地就业、缴纳社保、社保基数灵活多变的要求。
合法。根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。因此，如果人力资源公司给本单位（人力公司）的员工签订劳务派遣合同，是合法的。
岗位协议书
1、岗位协议书 篇1 甲方( 聘用方) ： 乙方(受聘方)： 根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省市有关规定，双方 就工作岗位聘用事宜达成一致， 签订本协议。
2、岗位协议书 篇1 本职工作： 制定和实施培训总体战略；完成学校下达的培训指标；建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；管理直接所属部门的工作。 职责一：制定和实施培训总体战略 工作任务：领导本学科制定个人成长计划。
3、工作协议书 篇1 甲方：**小学 乙方： 为了强化学校管理，保证后勤保障，甲方聘任 为食堂工作人员，为保证双方权益，订立协议如下： 受聘人员聘期为一年。从 年2月—— 年2月。每月 元，每年享受11个月工资。
管理咨询服务合同范文3篇
1、篇一：咨询服务费合同范本精选 甲方：___ 乙方：___财务咨询有限公司 甲、乙双方根据《民法典》和其它相关法律、法规，就企业管理咨询事宜达成一致，于___年___月___日订立本合同。
2、管理服务合同范文1 甲方：___ 乙方：___ 甲、乙双方根据《 合同法 》和 其它 相关法律、法规，就 企业管理 咨询事宜达成一致，于___年___月___日订立本合同。
3、管理咨询服务协议书1 甲方（委托方）：乙方（被委托方）：签订地点：签订日期：双方经平等协商一致签订本合同，以确认各方权利与义务并共同遵守。
4、(二)本合同生效之日起三日内，甲方向乙方支付咨询费的 (三)乙方为本次咨询服务所发生的通讯费、交通费和其它费用支出由乙方自行承担。
5、【篇一】 咨询服务合同 甲方： 乙方： 经双方友好协商，甲方聘请乙方为提供顾问咨询服务(以下简称“本项目”)，双方本着平等互利的原则，特签订如下合同，以资共同信守。
6、第一条 服务范围 乙方聘请甲方在下列第___项（以下简称项目）为乙方提供管理咨询服务：日常会计帐务处理咨询及税法咨询。制订财务核算制度。制订财务管理制度。制订企业内部控制制度。
到此，以上就是小编对于人力资源管理咨询合同的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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