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人力资源公司怎么开?
确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，就要到工商局现场或线上提交核名申请。公司名称一般由四部分组成：行政区划、字号、行业（非必填项）、组织形式。
必须申办设立人才中介服务机构且有人力资源服务许可证；健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；法律法规规定的其他条件。
法人登记凭证或名称核准证明。健全可行的工作规则，内部管理规章及工作制度。开展服务的内容、方式、程序、收费项目和标准等。其他要求提交的材料。
开人力资源公司需要的条件是：属于独立机构；法定代表人和主要负责人具有3年以上劳动人事工作经历；主要负责人和工作人员具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应专业资格。
公司注册是开始创业的第一步。一般来说，公司注册的流程包括：企业核名→提交材料→领取执照→刻章，就可以完成公司注册，进行开业了。
人力资源公司注册流程、条件、材料及经营范围
1、全体投资人的身份证；法人身份证、监事身份证；公司章程、股东决定或股东会决议书；注册地址的租赁协议、房产证复印件并由产权所有人盖章。
2、有公司住所；有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。申报的经营项目中需要前置审批的，应提供有关许可证。
3、公司名称和经营范围：需要选择一个合适的公司名称和经营范围，其中包括从事的业务领域和范围。 注册资金：人力资源公司的注册资金没有明确的规定，但需要根据公司规模和需求来确定资金。
4、人才中介公司的办事流程： 查名 人力资源服务许可证申报； 审核：材料审核和实地审核； 审批：在15个工作日内回复申请人。
求:一份人力资源公司创业计划书
1、创业计划书模板范文【一】 目标概述 (一)企业目标与计划的关系 企业目标是企业的一切生产经营活动的阶段目的或最终目的。“金字塔”的顶尖是一个企业的任务，也就是企业的总目标。总目标直接基于所选定的任务。
2、在创业计划书中，必须要对主要管理人员加以阐明，介绍他们所具有的能力，他们在本企业中的职务和责任，他们过去的详细经历及背景。
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4、企业发展新的现代化产品的计划是什么？把出资者拉到企业的产品或服务中来，这样出资者就会和创业者一样对产品有兴趣。
5、如果是活动策划书，人力资源主要写人员的分工，各司其辞。业策划是创业者叩响投资者大门的“敲门砖”，一份优秀的创业策划书往往会使创业者达到事半功倍的效果。创业策划书是创业者计划创立的业务的书面摘要。
6、创业计划书：封面或导言：整个计划标题或封面页或者导言。企业名称和地址。创业者姓名、电话、传真、电子信箱、网址和通讯地址。企业或产品标志、口号。对报告机密性的陈述。
人力资源公司如何赚钱?
1、人力资源劳务派遣公司赚取利润的主要方式有以下几种：服务费：人力资源劳务派遣公司向用工单位收取服务费，服务费通常按照每个员工每月工资的一定比例收取。
2、创收无非就是减员增效，开源革新。作为人力资源部门，可以通过信息化的人力资源管理系统，实现日常事务信息化，减少日常事务，在不拓展HR业务深度和广度的情况下，可以精简人员。
3、有付出，就应该有收入，人力资源公司付出劳动和成本，依法获得收入就是合理的，通常人力资源公司的赚钱方式有：普通中介收入：一般来说都是传统的那种人才市场，介绍用工，收取一定费用。形成猎头公司。
到此，以上就是小编对于人力资源公司该怎么经营好呢?的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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