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面试时如何谈工资待遇?
1、谈薪水的时候不要拘泥于薪资本身 在面试中谈薪水，是不能“就薪水谈薪水”，要把握适度合理的原则。告诉自己的面试官，薪水不是重要的，你更在乎的是职位本身，你喜欢这份工作；告诉公司你希望公司能了解自己的价值。
2、直接根据公司政策和个人情况，我可以选择直接告诉他们我的薪资数额。 保持私密：如果我不感觉舒适或者不想分享我的薪资信息，我可以婉转地“我觉得薪资是个私人问题，我更关注工作内容和发展机会。
3、谈谈期望：回答薪酬问题时，可以谈谈自己对薪酬的期望，但不要过于具体和死板，可以给出一个范围或者提出一些可商议的条件。
面试时薪酬要怎么谈好?
面试谈薪应该怎么谈2 勇敢开口要求，否则永远不会是你的： 通常人力主管不会主动给新进者较高的薪水、福利，因为这对他们来说是一种负担。但面试时，你可以提出适当要求，这样双方可有协商空间。了解市场行情 。
面对时薪酬要谈好，应该考虑以下几点：对工作职责和要求进行研究：了解工作的职责和要求，以便为时薪酬做出合理评估。参考行业标准：了解该行业的时薪酬水平，并考虑您的经验和技能。
直接报酬 包括：工资、补贴、奖金、股票...谈到工资，其实不能只谈基本月工资那么单一。
对此，你可以采取的策略是，不要只是和自己“当下”的薪酬水平做比较，而应该放在“将来”，也就是自身可预计的发展前景上来看，这个更能说服新公司给你预期的薪水。
面试时谈薪资的巧妙回答
1、面试谈薪应该怎么谈2 勇敢开口要求，否则永远不会是你的： 通常人力主管不会主动给新进者较高的薪水、福利，因为这对他们来说是一种负担。但面试时，你可以提出适当要求，这样双方可有协商空间。了解市场行情 。
2、诚实一般来说，诚实回答问题是最好的策略。如果别人问你薪资，你可以诚实地回答你目前的薪资或你上一个工作的薪资。但是，如果你觉得这个问题不适合你可以委婉地拒绝
3、直接根据公司政策和个人情况，我可以选择直接告诉他们我的薪资数额。 保持私密：如果我不感觉舒适或者不想分享我的薪资信息，我可以婉转地“我觉得薪资是个私人问题，我更关注工作内容和发展机会。
4、我可以以轻松幽默的方式例如：“哎呀，薪资就像是我的年龄一样，是个绝对秘密！”这样的回答可以化解尴尬，同时也不会透露实际数字。
到此，以上就是小编对于面试维修工怎么说的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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