本篇目录：
- 1、试用期不交五险一金?怎么办?
- 2、面试时公司不给交社保,怎么办才好?
- 3、面试时考官问到:我们这边第一年不帮你交社保能不能接受?代表我的面试...
- 4、来公司面试的时候说了入职就买社保,都上了半年班劳动合同没有签,社保也...
- 5、去面试的时候我如果和面试官说我不要五险一金的话会怎样呢?
- 6、入职不交社保怎么办
试用期不交五险一金?怎么办?
法律规定，单位不买 社保 医保 是违法的。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
法律规定，单位必须给职工缴纳五险，试用期也属于法律保护的劳动合同期限，所以试用期不交五险不合法。
所以遇到不交的情况，我们最好先去沟通解决。 沟通不了的，先礼后兵，那也不用客气了，资强劳弱的现实语境中，法律是最好的武器。 不要认栽，要仲裁。
试用期公司不给交社保，是可以申请劳动仲裁的。相关法律规定，试用期包含在劳动合同之内，签订劳动合同就必须缴纳社保，所以如果试用期内用人单位不缴纳社保属于违法，可以通过劳动部门申请解决。
试用期未缴纳五险一金的处罚：劳动保障行政部门将责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；逾期不缴可以加收滞纳金，数每逾期一日加收所欠款额的2%；对欠缴单的相关直接责任人员可以处1000-10000元的罚款。
申请劳动仲裁，相关部门会要求涉事单位按照要求补缴职工社保，并且支付一定的经济补偿。
面试时公司不给交社保,怎么办才好?
与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。提起劳动仲裁。
找时间和单位好好协商如果你还想在单位继续干，又想正常参上保，那可以找个时间跟单位好好面谈协商。直接跟老板说明情况，表达自己想参保的意愿，希望单位可以协助解决。
如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
面试时考官问到:我们这边第一年不帮你交社保能不能接受?代表我的面试...
1、可以接受，因为该公司的规定违反劳动合同法，即便是你答应了他的提问，违法的规定是无效的。家里的经济情况不会影响你的应聘。
2、首先在一家公司上班的时候，公司是需要给员工进行购买社保的。所以像这种试用期不给员工购买社保的公司，相对于来说是没有太大的承担能力，所以我认为在这样的公司上班并不会有很好的前途。
3、面试的时候没有社保不影响入职。面试有社保无社保两者没绝对关系，面试和社保不搭边，无社保不影响入职。社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
4、不是，假如在之前买了的话，他们可以把以前的转移过来，接续缴费。如果没买的话，只能从应聘的单位开始缴。
来公司面试的时候说了入职就买社保,都上了半年班劳动合同没有签,社保也...
因没签合同，可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资，并要求补缴社保，也可以以未缴纳社保为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金，工作半年给半个月工资作为补偿金。
如果试用期超过6个月，公司仍然不办理转正的，试用期没有签订劳动合同的，可以反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资赔偿。
不签合同肯定有影响啊，现在公司是用人之计，对你来说，暂时没有什么影响一旦公司不需要人了，他们任何时候都可以叫你离开公司。
去面试的时候我如果和面试官说我不要五险一金的话会怎样呢?
而且，如果人人都不交保险只拿现金的话，那么社保的收入就会越来越少，导致退休的人领不到工资，所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。
也就是说，因为当你不缴纳社保的时候，你不会从公司扣除相应的社保费用，这样你就可以获得更多的收入。从眼前来看，这种方式似乎还不错，至少可以获得更多的收入。
那样本人只负责一小部分大概1/3上下，这样一来得话企业单位的人力成本便会大幅度降低，因此他们也会让你挑选，到底是缴纳五险一金还是不要缴纳五险一金。
入职不交社保怎么办
1、【法律分析】：试用期不交社保属于违法行为。用人单位必须要为员工缴纳社保，在试用期不交社保、转正之后才开始购买社保的，属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。
2、入职之后公司未缴纳社会保险的可以到当地的社保经办机构投诉，《中华人民共和国社会保险法》明确规定，交纳社保是公司应尽义务，在公司没有主额缴纳社会保险的情况下，社保经办机构通常会责令用人单位在指定期限内补足的。
3、公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。
4、综上所述，入职第一个月不交社保员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉。也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉，并且一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。
到此，以上就是小编对于面试说不交社保可以举报吗的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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