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面试时问到对工作你有什么要求时该如何回答
这主要考察你对企业和工作的认识程度。一般可以作如下回答 ： 我相信贵公司一定是执行国家《劳动法》的模范企业。我来企业打工主要是想通过劳动来磨练自己，养活自己，提高自己。
要求一些正常的东西是可以的，只要不是太多就行。如果你什么都不问，那就说明你没有坚定的观点，也说明你没有信心相信自己的能力值得得到回报。在你申请之前提出要求要比在你做了一点贡献之后要求太多更体面。
否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。” 回答样板2：如果你已经阐明该职位的重要性，可是对方仍旧告诉你给你的报酬已是最好的。
找工作时别人问你有什么要求的时候。首先，你应该。告诉他对于这个职务，你该招聘的职务有什么要求？一般是别人招什么针对相对的职务去应聘，你对这个职务有什么要求？第二个的话就是。你对这个月薪或者是。
回答要紧扣应聘单位类型的主题，回答里要一两句概括对这个单位的认识，比如说会计，你的回答首先是（像我们这样的中小型企业的帐务是属于。。帐，对。。要求很多，而这正是我擅长的，我在没毕业时。。
如何回答面试官提问的工资要求?
面试时考官如果问你对工资有什么要求时该怎么回答 根据单位的自身情况和岗位情况给我一个合理的薪酬，比如2千； 通过自己不断努力，薪酬有一定发展空间，也是对我个人能力肯定，也是价值体现。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
对薪资要求最佳回答技巧是：可以说出来一个数、要善于发问、不要拘泥于薪资本身、不要忽略福利、踢皮球式回答等。
在回答这个问题之前，首先确定这是否是正式聘用的工资数额，也许面试人只是想了解你的工资要求。如果是正式聘用的工资数额，你要确定自己是否能够接受这个数额。
面试官问你对这份工作有什么要求?
1、这主要考察你对企业和工作的认识程度。一般可以作如下回答 ： 我相信贵公司一定是执行国家《劳动法》的模范企业。我来企业打工主要是想通过劳动来磨练自己，养活自己，提高自己。
2、面试官问：你对公司有什么要求？这其实不是个问题。或者说，面试官一般没有真想你提出什么要求。但是，根据你的不同情况，也不是完全不可以提出要求。如果你是新人，没有什么经验。
3、在你申请之前提出要求要比在你做了一点贡献之后要求太多更体面。
4、那么自己有什么问题自己当心大胆的问，找工作只是一个你用你的劳动力换取金钱的事情，不用太担心这会给你带来什么。如果你真的想拥有这个工作机会，那要求就要少一些了，但是也可以说，买卖不成仁义在，沟通才是王道。
5、帐，对。。要求很多，而这正是我擅长的，我在没毕业时。。方面就获得全年级最优。在。。方面获得过。。
到此，以上就是小编对于面试官问我要求怎么回答呢的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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