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面试时HR讽刺我,我该怎么办?
保持冷静：尽管HR的讽刺会让人很生气，但是面对这种情况，你应该保持冷静，控制情绪，不要过度反应。 准备应对：可以在面试前针对HR可能提出的各种问题进行充分准备，了解相关行业知识和公司文化等，以便在面试中回答得当。
如果求职者遇到这样的HR，可以尝试以下解决方法： 直接反驳：当HR讽刺时，求职者可以积极回应，询问他们的原因或直接表达自己的感受。在这种情况下，适当的主动反击可以让HR认识到他们的不当行为。
立即停止面试并离开：不必再浪费时间在不尊重你的公司和HR身上。保留证据：记录讽刺的具体言行和时间，尽量获取对方的名字和联系方式。
考虑放弃应聘：如果HR的言语或行为让您感到无法接受，可以考虑放弃这份工作的申请，不必追求与这样的公司合作。
有些HR可能是为了考察我的应变能力或者适应性，有些HR可能是为了吹嘘自己或者打压我。如果是前者，我尽量回答他们的问题，展示自己的优势和特点。如果是后者，直接表达自己对这个岗位或者公司的看法，是否愿意继续面试。
面试时hr态度超级不好可以上哪里投诉
1、如果在面试过程中，有证据表明HR有不当行为，可以向其上级进行投诉；构成违法犯罪，可以向公安部门报案。
2、投诉HR行为：如果HR讽刺言辞过激，您可以向HR所在公司的上级领导、人力资源部门、工会等机构投诉HR的行为，以维护自己的合法权益。
3、遇到这种情况可以直接向平台投诉，据了解，这名大学生是在boss直聘里面找到了某公司的hr攻击。
4、寻求帮助：可以向面试官的上级或者人力资源部门寻求帮助，让他们了解到这种不当行为的存在。 投诉举报：如果HR的行为严重影响了面试的公正性和公平性，可以向相关机构投诉举报，让更多人知道这种不当行为的存在。
面试时HR嘲讽该怎么办?
1、保持冷静：尽管HR的讽刺会让人很生气，但是面对这种情况，你应该保持冷静，控制情绪，不要过度反应。 准备应对：可以在面试前针对HR可能提出的各种问题进行充分准备，了解相关行业知识和公司文化等，以便在面试中回答得当。
2、如果在面试中被讽刺，可以采取以下措施： 镇定自若：尽量保持镇静，不要因为对方的讽刺而失态，保持自信，从容面对。 以礼相待：尽可能以礼相待，不要互相攻击，用文明的方式表达自己的意见。
3、保持冷静：不要在HR的讽刺下失去理智，保持冷静，不要动怒或反击。 沟通：尝试与HR进行沟通，询问他们的态度和行为背后的原因。如果HR没有合理的解释或道歉，可以考虑向上级主管或人力资源部门投诉。
到此，以上就是小编对于面试怎么投诉该公司的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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