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怎么面对面试中的尴尬问题?
1、诚实面对自己的短板，切忌不懂装懂 面试时肯定会很紧张，因为即使是经验丰富的人，也不可能预测面试官具体会问什么问题，当面试官抛出一个超出你理解范围内的问题时，面试者很容易卡壳，造成冷场的局面。
2、NO.1你的缺点是什么？“我最大的缺点就是太过完美了！”“门在那，出去！”你要是这样面试官想必会像看智障一样看你。面试官不傻，你想借“说缺点”来“说优点”的套路简直太假，老铁求不逗。
3、如何回答面试官的尴尬提问1 尴尬提问一：你认为你自己有什么缺点 这样的问题对很多职场人来说都是非常刁难的问题。如果不就等于自认为自己是个完美无缺的人，如果回答了自己的缺点又恐怕会给HR留下不好的印象。
4、改变想法，从有限的知识中重新认识。聊了很久，想了很久也不知道问题。直接告诉面试官就行了。是的，我的专业知识有限。这道题我不会做。如果你在不理解问题的情况下表达自己的观点，会让面试官觉得你是一个不专业的人。
面试时遇到奇怪的面试问题该怎么办?
1、第面试时遇到奇葩问题怎么办？沉着冷静找思路 面试时遇到奇葩的问题其实并不可怕，因为基本上所有的面试都是这样的，你哪怕不在这里遇到奇葩问题，也总会在下一个地方遇到。
2、如果你已经有一份不错的工作了，在遇到奇葩问题时选择正面硬刚。那我感谢你，为净化职场人面试环境做出了贡献。
3、总结：面试时，当面试官提问了一些略显奇葩的问题，一定要认真作答或者冷静下来，如果一时之间回答不上问题来，可以请求面试官给自己一些思考的时间，最后认真作
4、当我们在面试中遇到这些奇葩的问题时，我们无法正确正确的答案只会让对方把我们排除在外，所以我们就应当更加的谨慎。
5、面试官问我蝙蝠侠和超人打架，你怎么劝？我的内心：劝什么劝，赶紧拿出手机拍照发朋友圈。打架往往是意见不一致引起的，那么有特异功能的人还打架，往往是因为感情的事。所以，找到女主角来劝就好啦。
6、我觉得遇到面试官的奇葩问题，你只要根据你的想法去回答就可以了。考官问你，你能说一下自己有哪些缺点吗？分析：大多数主考官问这个问题其实是一个很常见的问题。
面试官问一些很奇怪的问题怎么办?
所以，回答面试官这个问题时，尽量要简洁一些，不要说太多。公司为什么给我的工资这么低？这个问题就是一个技巧，不能直接回答工资低，而是要表明自己的工作能力和价值。
面试官问我蝙蝠侠和超人打架，你怎么劝？我的内心：劝什么劝，赶紧拿出手机拍照发朋友圈。打架往往是意见不一致引起的，那么有特异功能的人还打架，往往是因为感情的事。所以，找到女主角来劝就好啦。
总结：面试时，当面试官提问了一些略显奇葩的问题，一定要认真作答或者冷静下来，如果一时之间回答不上问题来，可以请求面试官给自己一些思考的时间，最后认真作
被问到一些奇怪的问题。例如“你是什么动物？”、“如果你是一个食物，你会是什么？”这类开放式的奇怪问题，目的是测试应聘者的应变能力和创造力。被要求即兴演讲。
如何回答面试官提问的刁钻问题
1、)你并非毕业于名牌院校？妙比尔盖茨也未毕业于哈佛大学！(2)你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人。妙那么，我确信如我有缘加盟贵公司，我将很快成为社会经验丰富的人，我希望自己有这样一段经历。
2、问你的缺点 面试官问你，你有什么缺点？这个问题是个套路，而且并不容易回答不好，很容易暴露出自己的缺点，让面试官觉得你不适合这份工作。
3、如果我是老板，一定重视这个部门，对各位升职加薪这样的我今天穿的这身衣服好看吗？你有什么看法？还有一次面试的时候，我被HR问到他穿的衣服好不好看，以及我对于他的穿着打扮有什么看法这样的问题。
4、【1】以包容的心态，应对面试官的自信与自负有很多面试官，其实都很自信或者自负，特别是那些老板。
教你如何巧妙回答面试的三个问题
1、如果你之前有一定的工作经验，那么你可以谈一谈在这份工作中学到了哪些东西，独立负责或全程参与了那些项目，为以前的公司创造了怎样的价值。
2、问题分析：面试官要捕捉的信息有两个：第一，你为实现目标而要采取的措施是否合乎实际？第二，你申请的这个职位，能够给你机会一步一步去实现职业目标。可以这样先把本职工作做好了，升职机会自然来了。这比较务实。
3、盘点面试问题的巧妙回答2 面试秘籍助你成功面试 带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。
4、巧妙回答面试中的几个常见问题1 每一个求职者，最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。对于没有任何求职经验的大学生来说，面对面试官的提问，真的会防不胜防，被打个措手不及，平时的灵牙厉齿这时全下了岗。
5、展开3全部 建议从行业、企业和岗位这三个角度来从行业和企业的角度，最好在面试之前做充分的准备，了解整个行业、公司的背景以及现有竞争对手的情况。
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