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考入教师编制几年一签？
考入教师编制以后，我们的教师证需要五年一验审，如果因为课时，继续教育，或者年度考核没有达到要求的话，会被暂缓注册。等所必须的内容完成之后再进行注册。但持有教师证但没有进入到教师编制的，就不需要这样的审核。也不存在逾期的说法
.聘用制教师
2.人事代理教师
3.正式编制教师
为什么教师岗位上有这些划分？随着教师数量的增加，教师编制岗位的数量却是一定的，因此很多新教师其实用的属于“聘任制”的范畴。而这里的编制，说白了就是我们所谓的“体制内”。
（1）聘用制教师
是自2014年7月1日开始，国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施，简称《条例》实施后，招聘的教师。条例规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位；或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。
（2）人事代理教师
属于学校自招的，没有人事管理权的特殊岗位教师。与“聘用制教师”有两个明显的区别。
一是人事管理的区别；二是统招与自招的区别。
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
2021年编外合同制教师待遇？
编外合同制教师待遇和以前没有变化，具体情况如下
公立学校代课老师，不同地区工资标准完全不同，一般都是当地最低工资标准。我知道我这毕业年级代课老师是1500元/月，没有社保不供餐。
私立学校代课工资会好些，一般都有课时费，必经需要当班主任且每年都有招生名额，完不成没工资。
呃，编外合同的话一般都是要签一年或者两年，他的工资的话是按课时算的。每个月大概三千多块钱，扣完五险一金
由于各学校普遍超编，前几年有些地方公开招聘了一批教师，但是由于编制没有多余的配额，没能及时给这些教师入编，不过地方教育部门承诺等到有空编之后，会给这些教师办理入编手续。这些教师在教学期间的教龄，转正入编后会算入教龄，正常评定职称。这些教师的工资，和在编教师差不多，甚至由于五险一金扣的少，实发工资比在编教师还要多。而且几年之后，这批非在编教师就能入编，没有后顾之忧。
关于这部分老师，2018年国务院已经出台相关政策进行督促全国各地方教育部门执行，尽快让这部分老师解决编制问题
2023杭州市下半年还招聘教师吗？
会。因为以前还能招代课老师，可是这几年在逐步清理代课老师，没有正式编制的老师是不可以任教了，虽然这些年培训机构关闭了，但是培训机构的老师没有编制，必须得考，考编制一时半会也不容易，因此师资还是不够。
根据目前的信息，2023年下半年教师招聘的具体月份尚未确定。通常情况下，教师招聘的时间会根据各地教育部门的安排而有所不同。一般来说，教师招聘通常会在学年结束后的暑假期间进行，以便新教师能够在新学年开始前顺利上岗。因此，可能的招聘月份可能是7月、8月或9月。具体的招聘时间还需根据当地教育部门的公告和通知来确定。建议您及时关注相关招聘信息，以获取最新的招聘时间和要求。
到此，以上就是小编对于杭州代课老师招聘信息的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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