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公开招聘合同制教师签几年？
一般是三年一签，但是只要你不犯错误，不想自己辞职，三年以后还是会签，也就是还是会一直干下去！
五年。
签订合同期一般为五年。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但平时所说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
公开招聘合同制的教师，一般情况下都有试用期，试用期过后，签合同，合同一般情况下一定三年。具体的讲：招聘的合同制教师，被招聘的教师必须要有教师资格证书，招聘进入单位后，单位需要对其进行试用，即所谓的试用期—见习期。
试用期过后，如果单位满意的话，单位再与其协商签合同，合同期一般是三年，也有五年。
代课老师的工作容易找吗？
学校普遍反映找到一个能长期、胜任工作的代课老师比较困难，尤其是在几个时间点更是困难，比如临近放假。为什么呢？大致有以下几点原因：
一是没有编制，待遇比较差；
二是没有培训学习的机会，看不到前途；
三是大部分临时代课老师，都是都是边学习边准备各种考试，尤其是备考在编教师。
2014年后教师是全员合同制吗？
这个看地区的。
如苏州有的区招聘都是没有编制，有的区还是有编制；常州有部分编制的，大多数是没有编制的聘用制教师。
编制和聘用制的招聘是分开的，招聘流程差不多，但要求不一样，有编制的招聘更严格一些，考试难度也大，竞争很激烈，一个岗位有几十甚至几百个人争夺。
2014年后也不是全员合同制，也有个别代课老师存在。
到此，以上就是小编对于苏州代课老师招聘信息近期的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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