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盐城市教师津贴发放标准？
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元,高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)
2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
盐都吴抬路初级中学怎么样？
1.师资教学能力强。盐城市吴抬路初级中学师资有敏锐的观察能力,快速发现学生是否在听课,有较强的言语表达能力,将繁琐的知识简单化。
2.
学校创新能力强。开展多种教学活动,让学生在玩耍中获取知识,有利于知识吸收,创新能力强,教学水平高。
据我所知，盐都吴抬路初级中学是一所位于盐城市的学校。该校拥有一支优秀的教师团队，注重学生的全面发展。学校提供丰富多样的课程和活动，包括学术竞赛、艺术表演和体育运动等，为学生提供了广阔的发展空间。
此外，学校注重培养学生的品德素养和社会责任感，通过开展志愿者活动和社区服务等方式，培养学生的社会意识和公民意识。
总体而言，盐都吴抬路初级中学在教育质量和学生发展方面表现良好，为学生提供了良好的学习环境和发展机会。
盐城市潘黄中学怎么样？
盐城市潘黄实验学校是九年一贯制实验学校，始创于1946年，现加盟盐城市初级中学教育集团，有初中班32个，小学班25个，在校学生近2905名。有教职工256名，其中专任教师232名，初中部教师本科率，小学部教师本科率达53%，中学高级教师40名，省、市、区学科带头人、教学能手36人， 5人次参加盐城市中考工作，学校是江苏省教师培训工作先进集体。学校办学条件，楼群林立，有正德楼、厚德楼、求真楼、至善楼、尚美楼、一品居等，设施，拥有300m塑胶跑道、5个标准篮球场的运动场，实验室齐全，每个教室都安装多媒体设备，是江苏省教育现代化示范学校学校现有学校
盐城市潘黄中学是一所乡镇初级中学，原来坐落在潘黄镇西侧，鹿鸣路以北，该校办学历史较长，早在上世纪六七十年代就是全镇的重点初中。
近年来随着城市的发展，盐都区对潘黄中学进行了迁址扩建，新校址位于开创路以西，有教学楼，实验楼，艺体楼，教育教学配套设施齐全，学校设计新颖大方，教师学历全部达标，教学质量在当地群众中口碑不错，可以放心让孩子到该校就读。
到此，以上就是小编对于2019年盐都区招聘教师的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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