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为什么临时打电话通知面试
你好，电话通知面试效率更高，邮件来回沟通不符合高效交流的习惯，不离身回邮件的时代只有手机和微信的习惯。因为对国内hr与候选人来讲，通过电话后再发邮件是更显示尊重与受欢迎的方式。
原因：推销课程 有些培训机构为了推销培训课程，就会专门去找一些应届生的简历，然后看到有更新的，就通知来面试。等到来面试的时候，就会通过各种软硬的说服手段，让你认识到自身能力和经验的不足，进而给你推销培训课程。
去面试之前先打电话，可能是公司需要对时间有一个安排，避免同一时间面试的人员过多，避免面试人员等候时间过长，或者其他！去面试之前应对该公司有一个比较全面的了解。
电话通知也是面试的一部分
公务员考试如果进入面试，资格审查前一般都会有电话通知。公务员考试笔试成绩公布后，进入面试的人员会得到招考单位的电话通知，即通知进行资格审查并确认面试。电话通知是最常用的途径。
一般来讲，笔试成绩公布后，进入面试的人员会得到招考单位的电话通知，即通知你去进行资格审查并确认面试。
你好，电话通知面试效率更高，邮件来回沟通不符合高效交流的习惯，不离身回邮件的时代只有手机和微信的习惯。因为对国内hr与候选人来讲，通过电话后再发邮件是更显示尊重与受欢迎的方式。
一般的面试基本上都是电话通知还有一个就是短信通知，但是我觉得电话通知的话，会给人的感觉比较好，说明那个人是比较重视你的，如果只是单纯的短信通知，我感觉在我不了解这个公司的情况下，我应该不会过去。
HR主动给打电话邀求面试,靠谱么?
1、靠不靠谱视情况而定，对大多数求职者来说，他们已经习惯了投递简历找工作的方式，猝不及防之下，遇到主动邀约面试的HR，难免会有一些不好的想法，但这非常正常。要说到工作是否靠谱，现在下结论还为时尚早。
2、招聘网hr直接打你电话不可靠的。打电话让你面试，这肯定是骗子，没有例外。猎头一般只是打电话问你看不看机会，这TM是正常操作。
3、不靠谱。虽然boss直聘有企业准入机制，但难免会有漏网之鱼，或者是名不副实的公司。如果对方好几个招聘人员主动叫你去面试，很可能为皮包公司。
企业电话通知面试通过录用机会大吗
去了就有希望，不去就一点希望没有，既然电话通知你去面试了，就是说明学历门槛已经过去了。最重要的是去了就算没有面试上，也是一份经验。现在没有比经验更值得应届生去学习的了。
现在简历渠道很多，邀请您去面试也是很正常的，成功的几率也具体看面试表现，HR主动邀请您去面试只代表您通过了简历筛选这一轮。祝工作顺利。
其实面试真得没什么，不能说明他很重视你。他们会给每个人打电话，让其过去面试。有的公司还会有复试，面试之后一般三天内给你通知告诉你会不会被录用。其实你只要面试那天好好表现就行了。第一印象很重要的。
电话邀约面试的方法和技巧
确认后可简单介绍公司及要预约面试的职位。初步确认求职者是否对该职位有兴趣。一般在一通电话里是较难很详细地告知求职者具体的职位要求，所以可以留下具体的职位发布渠道。
总结HR电话邀请面试技巧和注意事项1 第一：注意语气语调 作为一个专业的HR，在通知求职者面试的电话里，都应该表现出专业的态度，首先要注意语气和语速。
●如有必要，将面试地点时间公司名称电话联系人以短信方式发送给对方，以免应聘者在公车上或噪杂之处没有记清楚。●在通知面试时间上，如果所招职位人数不多，已经有意面试的人数不多，尽量跟对方达成一致，不要卡死。
求职者接通电话时HR要怎么做？对方接通电话后，HR应该先自己介绍，比如：您好，请问是xx小姐吗？我是xx公司的，在xx网上看到您的简历，想邀请您过来面试。询问对方现在是否方便接听电话。
到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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