济南市关于编外教师的规定？济南市中区老师招聘-拉萨人才网

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济南市关于编外教师的规定？

济南市存在编外教师，规定如下：存在编外教师济南市规定，编外教师是指在公办学校中，未被列为编制内的教师。
他们没有稳定的工作岗位和待遇，是以时间或者课时计酬的聘用人员。
根据规定，济南市的编外教师应该享有同等待遇和职业发展机会，但实际上存在聘用方式不规范、待遇低下等问题。
近年来，有关部门对此也加强了监管和扶持措施，保障编外教师的合法权益。

是存在的。
编外教师是指在岗期限不满5年、但符合担任教学或教研工作需要的各类专家、学者、行业工作者等人员。
在济南市，编外教师一般是由学校聘用的，他们的主要职责是担任教学或教研工作，并享受一定的工资和待遇。
此外，济南市对编外教师的资格和聘用条件也有一定的规定和要求，比如需要具有相应的学历、专业背景和职称等。
总的来说，济南市对编外教师的规定是比较详细和严格的。

济南市中区在编老师工资多少钱？

目前济南市中区在编老师每个月打卡工资只有四千多，

取暖费补贴一年1800每月的打卡基本工资一共5500多，转正后每个月到手工资4200多，每年的课后延时费一共4000多

您好，我想问一下，济南近几年的教师招聘考试内容，和考试题型，谢谢？

山东教师统考已三年，笔试基本成型，公基占30%，教基占70%。

公基中时政热点和法律部分所占比重较大；教基主要由教育学（约50%）、心理学与教育心理学（45%）、法律法规和职业道德（约占5%）等部分组成。17年命题形式有新变化，题型由15和16年的“单选、多选、不定项选择”调整为“单选、多选和案例分析题”。单选25题每题0.8分；多选20题每题1分；案例分析采用主观题形式，2个案例共3个问题共30分。17年各部分知识考察比重的变化，从总体上看难度增加，基础类题目所占比重较小。整个教基中，教育学所占比重约为49.4%、34.6分，比重有所下降；心理学部分所占比重为50.5%、35.4分，比重有所上升。

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