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中山合同制教师与临聘教师区别？
合同制教师是你签的几年就是几年？临聘教师随时都可以解聘。
1、定义不同：临聘教师又称代课/顶岗教师，学校教师因为休产假或其他原因，出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配，就会招聘临聘教师，招聘方式由学校自行组织，薪资由学校发放。合同制教师又称聘任制教师，是用人单位签订劳动合同来确定劳务关系的一种工作形式，一般签订3至5年的劳动合同，薪资待遇参照在编教师发放。
2、适用范围不同：合同制教师的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。聘用合同是近年事业单位人事制度改革的产物，聘用合同制度的内容反映了事业单位的用人制度通过订立劳动合同以实现其物质产品的生产。
3、政府干预的程度不同：目前事业单位仍在改革当中，作为聘用合同一方当事人的用人单位尚不是完全意义上的独立的市场主体，这一点与企业已在改革中成为独立的市场主体也有所区别。
4、管理监督部门不同：临聘教师和合同制教师分别由国务院人事部和劳动保障部对其进行宏观政策指导和监督。
临聘教师可以转正吗？
您好，中山华图教育为您解答~
非在编教师目前还不能直接转正定级
现在教师招聘是通过政府政务招聘公开进行，非在编教师即为临聘人员或者称作合同工，属于临时代课，相当于代课教师，不能转正定级，非在编教师可以通过教师公招考试成为在编教师。
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要靠考试的，一般会考回自己临聘的学校，毕竟老师和环境你会比较熟悉，有优势。而且找关系也知道要找谁。大概4-6月是考试招聘的高峰期。像天河区一般要找应届毕业生，这个你要多了解。至于职称，暂时也别考虑啦，连正式老师都不是的情况，估计学校不会同意你去参评的。我同学奋斗了两年才考上老师，祝你成功！有当老师的志愿就不要放弃，加油！
中山小学老师招聘条件？
应聘专任教师岗位的须具有相应教师资格证（包括任教学段与应聘专任教师岗位相应，下同）。尚未取得相应教师资格证的应届毕业生可暂不提供。
所有未取得相应教师资格证的报考人员，一经录用聘任，原则上须在一年内取得相应教师资格证；对一年内未能取得相应教师资格证的，延迟一年试用期和转正；对两年内未取得相应教师资格证的，按中山市中小学教职员聘用（聘任）制有关规定解除聘用关系；
到此，以上就是小编对于中山代课老师招聘信息的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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