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为啥猿辅导在不断的招聘人？
因为不断要有新鲜的血液融入到这个团队里面 会做的更好
猿辅导面试通过率？
通过率相对较低。
因为猿辅导作为一家知名的在线教育机构，对于面试人员的要求也较高，需要考察面试者的教学能力、沟通能力等多方面的素质，通过率相对较低是正常的。
同时，面试通过率还受到岗位竞争者的数量、招聘季节等多方面因素的影响。
值得一提的是，猿辅导的面试过程相对比较严谨，通过率虽然较低，但是一旦通过，就可以获得非常丰厚的薪资待遇和良好的晋升空间。
对于想要成为猿辅导教师的求职者，建议提前做好充分的准备，了解公司文化和工作要求，以及相关岗位的职责和技能要求等方面的内容，这有助于面试通过率的提高。
同时，合理安排时间，保持心态稳定和自信，也是成功面试的重要因素之一。
终审是单独面试，通过率50%。所以，即便猿辅导HR一直在说没有固定的通过率，但事实是有的，参加培训的人经过培训和终审，通过率不会高于25%。不得不说，猿辅导连续三天的培训没有过的话，真的是一种浪费。
猿辅导2020年招生人数？
2020年春招将面向全社会开放1万多个就业岗位，包含公司旗下猿辅导网课、猿题库等产品和业务，涉及研发、教学等各领域。此外，猿辅导面向武汉加大岗位招聘力度，目前已通过“云招聘”的方式，零接触完成在线投简历、在线面试、在线培训、在线offer的招聘全流程，2月以来已为约834名武汉应届毕业生发放正式录用通知，接下来还将在武汉本地扩招5000个就业岗位。
到此，以上就是小编对于猿辅导招聘老师的条件的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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