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双非面试大厂怎么谈薪资(双非硕士去大厂)

本篇目录:

怎么跟HR谈薪资?有什么小技巧?

1、面试成功后谈薪资的技巧2 要留有商量的余地 在和面试官谈薪资的时候,不要太决绝,应该有商量的余地,面试谈工作,不仅仅是谈工资,更是在谈机会。

2、关于提成制究竟是怎么个提法,津贴都包括哪些,也要搞清楚,不然到了签合同的时候才发现自己被坑了,最后工作也做不好,心里也别扭。 总之,对于面试谈薪酬来讲,的确是需要技巧的,也是一个“小难关”,但也是必须经历的一步。

双非面试大厂怎么谈薪资(双非硕士去大厂)-图1

3、不直接询问你对薪酬的希望 多数的hr在招聘面试时也不会去直接询问对于薪酬的待遇是多少,其实这样做已经给予应聘者开价的权利,这样对于企业是比较不利的。

4、雪玥神秘谈 2023-07-15 · TA获得超过269个赞 关注 展开全部 打工人不谈薪资,那我打工是为了什么? 确实,对于咱们打工人来说薪水绝对是我们关心的头等大事。不过面试的时候,很多人都曾为“谈薪”为难。

5、首先,我们在和猎头或者公司HR讨论薪资问题时,要做到心中有数。具体的建议如下: 了解市场行情 在谈薪资前,需要先了解行业和职位的市场行情,了解自己的市场价值。可以通过网络调查、面试其他公司等方式获取相关信息。

双非面试大厂怎么谈薪资(双非硕士去大厂)-图2

6、HR压价小技巧:为啥我要在文章最后补充这个呢,大概是源自一个朴素思想:知己知彼,才能百战百胜。HR压价的小套路、小心思可太多了,人家是持证上岗——专业滴。

面试的时候,薪酬应该怎么谈?需要注意什么?

- 要保持礼貌和谦虚态度,让双方都能达成一个满意的结果。

面试时谈待遇的要领和禁忌1 不要开始就谈薪资 薪资谈判过早、过晚与接下来的面试有一定的关联。如果是招聘基础岗位,如前台、助理等职位可以从一开始就谈论薪酬。但是面对其他岗位的招聘,尽量不要一开始就谈论薪资。

双非面试大厂怎么谈薪资(双非硕士去大厂)-图3

当面试官说”谈谈你的薪资要求?”你应该怎么谈才能拿到高薪? 看看本质要了解薪资的结构薪酬=月基本工资+月度补贴(交通、通讯、餐补…)+变动工资(业绩工资、加班工资)+年终奖+保险与福利。

目前大公司的薪酬制度都比较健全,面试主考官能和你谈到薪酬问题,已经是对你工作能力的肯定,你可以大胆提出自己的要求,同时注意结合实际情况。要求太高易引起反感,太低显示信心不足,要实事求是。

面试谈薪资其实要看什么性质的单位,其实提前了解情况很重要。但如果在面试时和人事部门谈薪资,需要做好以下3点:一,做好背景调查、资料收集 和人事部门谈薪资,谈话的结果关系着你未来的待遇,所以一定要提前做好功课。

面试谈薪阶段需注意的事项1 不要虚报目前收入。许多公司有简历审查的程序,会让录取员工拿出原先单位的工资单以做核实。因此,在说明目前薪水时,要尽量做到真实。给出整个薪资结构。

面试谈薪应该怎么谈

1、找准谈薪时机很多人去面试的时候,一门心思想着薪资的事情,巴不得一开始就把这个确定下来,这个其实是不合理的。

2、了解市场行情 在谈薪资前,需要先了解行业和职位的市场行情,了解自己的市场价值。可以通过网络调查、面试其他公司等方式获取相关信息。 制定自己的薪资要求 根据市场行情和自身条件,制定自己的薪资要求。

3、除非对方已做出决定,并表示要雇用你,否则不要和他们讨论薪水的事。千万不要主动提出你希望的薪水数目。面试以前,先计算好你需要的薪资。面试时,从对方的言谈中尝试了解该职位的薪水是确定的,还是有协商的可能。

到此,以上就是小编对于双非硕士去大厂的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

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