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底薪8000,我去链家面试了
1、第一，要求本科学历，底薪给到8000元。第二，求职者一年内在上海没交够半年社保，链家只给交深圳社保，这样一来，节约用人成本。但是像我这样在上海交好几年的，可以继续给交上海社保。第三，求职者没有逾期记录两次。
2、上海链家8000无责任底薪是真的。时长12个月。本人于今年6月份大学毕业，由于受到疫情影响，作为一名普通本科大学毕业的大学生，无一技之长，找工作特别难。经同学推荐去了链家应聘。
3、不可能是真的。这个远远高于房产行业销售职位薪资标准。设想一下，每月8000底薪，那么不用去开单也能过上不错并且很安逸的生活水平。
4、都有。上海链家8000底薪是链家公司针对销售岗位推出的一项薪酬政策，旨在吸引更多的优秀人才加入公司。上海链家8000底薪政策得到了良好的反馈和效果，因此公司决定将其正式纳入薪酬体系中，并在全国范围内推行。
5、哈哈，我也是通过校招进入的链家。觉得我当初的选择是正确！链家有一句话是说“做难而正确的事”，我一直这么相信着。刚来的新人也不要害怕，店面经理会教你很多东西，还有包括老经纪人，只要你开口问都会帮助你。
链家底薪4500是真的吗
1、是真的，新入职无责任底薪4000元/月，转正后提佣提30%—75%。
2、那个不是确保的这种事情千万不要那么信，如果你到那会儿要给你签个正规的合同，有法律效率的这样的话，我觉得。还算是可以生效的，签合同时候要一定要看详细的条文。
3、有。根据查询职朋职业圈官网显示，链家员工底薪根据不同地区经济发展，底薪在2500到5100元之间，每月有绩效奖金1000元。
4、链家的无责任，底薪5000肯定不是正式的。因为这种底薪根本不可能达到这个标准千万不要相信。
5、深圳家家顺、链家房地产本科进去有4500无责任底薪，这个是真的吗？具体是个什么情况 70分 南家家顺，北链家。要是去北京或者北方哪个城市，链家是很有市场地位的，北京门店好多。要是去南方，就是家家顺这个巨头了。
链家招聘对形象要求高吗
如果有其他的选项，建议您不要选中介，因为这个行业整体素质不是特别高，链家好多的店经理都是初中，高中文化，但是现在链家为了提升自己的形象一般要求经纪人都是大专学历，但是一般经理缺人的情况下，小学也能进去。
组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。
第一，要求本科学历，底薪给到8000元。第二，求职者一年内在上海没交够半年社保，链家只给交深圳社保，这样一来，节约用人成本。但是像我这样在上海交好几年的，可以继续给交上海社保。第三，求职者没有逾期记录两次。
链家入职材料审核严。对于链家来说，对招聘要求还是有把控的，不是说什么样的人都可以做销售，虽然销售门槛低，但是也是有限制的。
针对性是必须。还是那句话“机会是留给有准备的人”，那么作为我们求职者，是否应该多看看招聘启事的信息呢，万能介绍很熟的情况下，做到有针对性。平时多积累，注意细节。
我去链家面试,经过跑盘,复试,三天两夜的培训,花了九天时间,结果却说...
年11月中旬怀揣着赚钱的梦想我来到南京，去了秦淮区的链家。
第二，工作内容。以销售新房为主，平时线上办公居多，不同于二手房和租赁门店，需要大量的带看和跑盘，当然这都是经理跟我说的，我不知道他有没有忽悠我的成分。第三，培训方式。在工作中学习，有师傅帮带。
就是为了让你有一种去链家上班很不容易的感觉，要是应聘成功我一定好好干。面试通过后，要准备各种入职材料比如身份证、学位证、毕业证、征信报告。从面试到入职上班大概花了两个礼拜。
到此，以上就是小编对于宁波链家招聘信息网的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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