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国企通过校园招聘的应届本科生,进企业后转正的待遇是正式工待遇吗?
只是，企业可以依法对应届毕业生安排为期1年的见习期，见习期不受劳动法约束，企业与应届生都可以随时解除劳动关系，并不用支付违约金。而且，见习期待遇较低，大概为60%-80%正常工资。通常没有奖金。
应届生进国企与国企签订正式劳动合同的，就是国企的正式员工，也就是有编制，属于国企编制。如果签约合同主体是其他劳务公司，也就是劳务派遣，就没有编制。
校招进国企的身份是正式员工，针对应届毕业生进行招聘，会在网上发布，也会到部分高校进行宣讲会，各个省份时间不定，基本会在8月至次年的3月期间进行。
本科毕业，校招进入体制，可能不属于正式编制。虽然你在体制内工作，但只是与单位签订的劳动合同，可能只是一名临时的员工，没有正式的编制，也享受不到和正式员工一样的福利待遇。
校招进建行和建行签约的，是有编制的正式工。银行编制的正式员工为银行编内员工，银行的正式工与银行签订正式劳动合同，享受合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。
实习期后是见习期，然后转正，这个转正是合同工的意思。就业协议三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
去中交一航局面试的话一般都做什么岗位?待遇怎么样?
1、机务科或设备管理部，负责机械设备的采购和管理工作，发展方向：机务科长或设备管理部部长，项目副经理，机关部长，副总。待遇要看在哪个项目部（分公司），刚毕业到手至少能有3000多吧。
2、问题五：中交一航局待遇问题 一航一吗？一般项目部大概平均5000~6000一个月到手，这是一年转正以后的奖金，不过前2年公司扣一半奖金。工资都是一样的，福利比较好，公积金和养老保险比较高。
3、中交一航局各方面都不错，不管是实力，规模，还是待遇都不错。
4、根据职友集资料显示，中交一航局薪酬区间：15K-50K，最多人拿：15-20K，还有五险一金、交通补贴、全勤奖、奖金提成、定期体检等福利，个人觉得挺好的。
勉县群峰机械厂待遇
员工的月工资在8000元以上，有社会保障金和五险一金，有生活补贴。
汉中群峰机械制造有限公司竞争性的工资体系：工资体系包括基本工资加岗位工资加绩效工资加各类津贴补贴及专项奖励。
好。根据查询BOSS直聘显示，该公司平均工资为8000元，属于该行业高工资，享受五险一金，节假日放假，该公司会组织员工团建。航空工业汉中群峰机械制造有限公司是中国航空工业集团公司所属研制生产航空及民用中小锻件的专业化企业。
行。鲁北衡器群峰机械厂工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。
汉中航空工业群峰公司硕士待遇好。公司实行基本工资加岗位工资加绩效工资加各类津贴补贴的薪酬待遇。并免费提供住宿，缴纳五险一金，享受生日慰问、节日慰问、防暑降温、冬季取暖、交通补贴、用餐补贴等福利。
外企待遇(薪酬、福利、晋升机会全解析)
五险一金：外企通常会为员工提供五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。带薪年假：外企通常会为员工提供带薪年假，员工可以在休假期间享受薪酬待遇。
薪资待遇：本科应届毕业生7-8k起步，研究生9-11k，每年年终奖约是全年薪资10%。工作日5倍加班费，节假日三倍，周末加班用来调休。每年额外7天带薪年假，7天带薪病假，男职员有两个月陪产假。
薪资和福利：外企在薪资和福利方面也相对较好，通常给员工提供更大的职业发展空间和资源，医疗、保险和退休金等福利也更加优渥。至于外企员工是否真的享有优异的福利和不加班等好处，这也因公司而异。
先进的福利和员工关怀：外企一般注重员工福利和关怀，提供有竞争力的薪酬福利、良好的工作环境和职业发展机会。他们更加注重员工的培训和职业发展，鼓励员工的创新和自我提升。
晋升空间大、福利待遇好。根据查询boss直聘网得知，全球500强企业管培生工作轻松，周末双休，做五休二，晋升空间大。全球500强企业管培生福利待遇好，入职缴纳五险一金，补充医疗保险，公司提供住房补，享受带薪年假。
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