蔚来校园招聘2020（蔚来校园招聘待遇）-拉萨人才网

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1、是。一般面试蔚来汽车都会进行三轮面试，前两轮都是由HR负责，第三轮也就是最后一轮是由HRBP负责的，会聊很多，比如蔚来公司的背景，发展方向，个人兴趣爱好，公司的总体工作模式等等。

2、第三轮。通过查询蔚来有限公司官网得知，蔚来第一轮面试先面试考生的语言组织能力，第二轮面试一些关于汽车领域的专业知识，第三轮会发面试满意度问卷让考上填写。蔚来是一家全球化的智能电动汽车公司，于2014年11月成立。

3、面试方式面试信息来源通常有网上求职，校园招聘会，企业实习留任，上门求职，内部推荐五种方法。

活动奖金：按标准完成活动任务，可获得奖金激励；晋升机会：校园大使将有机会进入蔚来实习；职业规划辅导：与资深HR深度交流就业及内部晋升与发展。

建立用户关系、用户关系维护。建立用户关系：蔚来专员全程接待到店访问的用户及用户朋友，推荐用户中心解决方案，例如App和会员服务，与用户建立长期稳定的伙伴关系。

苏州峰学蔚来教育科技有限公司，成立于2021年，位于江苏省苏州市，是一家以从事科技推广和应用服务业为主的企业。

李晓峰介绍，成为威马车主后，店内工作人员会为他建群，包括销售经理、服务大使、客服专员、维修技师等五六个人在内，组成用户专属“服务群”。用户任何问题，都可以在群里提出，30分钟内会有人响应。

根据查询蔚来汽车官网显示，蔚来是一家全球化的智能电动汽车公司，新增增值服务专员岗位，为用户提供无忧的服务体验，通过电话或者IM等方式了解用户需求，向用户介绍服务无忧包、辅助驾驶、车美等产品，并完成跟进和转化。

拿到offer后一个星期签三方协议。拿到offer后一个星期签三方协议。三方协议在试用前，与用人单位达成就业意向前签订的。报到后才开始试用期的。

蔚来实习转正签三方需要3到6个月。蔚来招聘信息显示根据实习表现发放正式转正offer。任职要求实习3到6个月，一周至少出勤4天。爱交流、善思考、较强的服务意识，熟练驾驶车辆者优先。

法律分析：用人单位一般应每年11月至12月向主管部门及有关高校提出下一年度毕业生需求计划，11月至5月与毕业生签订录用协议。三方协议一般什么时候签三方协议在毕业前签署。三方协议，也称为就业协议。

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法律主观：一般来说，三方协议是在每年的12月份到1月份发放，具体还是结合学校的相关情况。

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