人力资源网挂课（人力资源课程在线课程哪家好）-拉萨人才网

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1、可以补考和重新考。根据：国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。

2、如果考试不及格是可以补考的，其他成绩两年有效。个人申报的话补考要停一次，集体申报不受限制。

3、企业人力资源管理师补考是指一年内可以有一次补考机会，可以选择5月或者11月的，1年内给予一次补考机会。据您所咨询问题时间来判断，2013年5月份考试报名时间已过，您只能参加2013年11月份的最后一次补考机会。

4、如果条件符合可以直接报考三级的！就没有必要补考了！如果不够！补考的话，你考试以后一年内你可以又一次机会补考你没过的那一门，如果一年内你没过或者没考，一年后都要重新考。一级二级三级都一样的。

青海师范大学挂科率高。根据查询相关公开信息显示：青海师范大学的教学要求严格，老师批改试卷严格，挂科率是很高的。

人力资源管理是文理科的学生都可以报考并学习的，不过大学人力资源专业开设的高数是大学高数最简单的高数，要比工科类的高数简单些，但是毕竟是高数，劝你还是好好学，不然数学基础差的高科率还是相当高的。

目前在职研究生主要是通过5月同等学力的形式报考的，所以考试还是比较简单的，只有两个科目，而且考虑到大家学习时间有限，所以难度设置的也不大。

人力资源管理师证书考试本身难度不大，对于本专业的人来说只要上学不挂科，人力资源相关知识牢靠，认真备考，基本没有任何问题，尤其是三级证书，二级相对难一些，但是只要认真掌握教辅材料上的知识，通过率也是很高的。

人力资源管理师考试比较简单，相比其他证书而言，人力资源管理师考试难度不算大，人力资源管理师考试内容都是教材上的知识点，考得都很基础。只要对教材足够熟悉，考过基本问题不大。

可以的。副高成绩管3年是按照考试合格那年、次年、第三年这样算的。三年内可以评，超过三年没评上就要重考了。各省卫生系列高级职称考试成绩合格有效期不同，并且针对个别省份特殊地区还有地区合格分数线，并成绩有效年限不同。

缺考科目成绩归零，不计成绩，不影响征信。只是当年不能取得中级会计职称资格，但以后还是可以报考中级会计职称考试的，不影响以后的考试。

缴纳补考费参加补考：考生想在同一年度内补考，可以在规定时间内缴纳补考费用，参加当年的补考。

不能补考。根据查询职业证书网得知，职称考试缺考是没有办法补卡的，可以重新缴费，进行下一次考试。专业技术人员资格考试，俗称“职称考试”，中国职称考试始于1990年9月。

补考过了你仍然算挂科，是有记录的.如果挂科了，补考仍然没有通过，那么将会重修，也就是跟着下一届重新学习这门课，重新参加考试。

大学考试某一门课未通过（一般是必修），下一个学年重新上这门课，并重新考试称为重修。

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