本篇目录：
人力资源和工商管理哪个专业好
1、工商企业管理和人力资源管理相比的话工商企业管理比较好些。工商企业管理专业的范围相对比较广，所学的课程涵盖了经济学、管理学等很多课程。
2、工商管理的学科设置中是包括人力资源管理这一环的，从学科覆盖度上看，建议优先选择工商管理。
3、工商行政管理、文秘和人力资源这三个领域都有不错的就业前景，但前景的好坏可能因地区、行业需求和个人能力而异。
经济师工商管理和人力资源哪个好考?
中级经济师选择工商管理专业、人力资源管理专业和金融专业相对比较好考。
④历年经济师考试中，工商管理专业的通过人数是相对较高的。从适合报考人群来看（1）人力资源管理适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生。
人力资源管理和工商管理是相对比较简单的。主要是因为这两个专业科目的内容比较偏理论，即使考生完全没有基础，也没有从事过相关工作，也能够较为轻松地理解教材中的内容。
经济师工商管理专业比较好考，这是中级经济师报考人数最多的一个专业，基本上在所有专业里找不到特别对口的人都会选择报考这一门。
工商管理和人力资源管理哪个专业更好些?
工商企业管理和人力资源管理相比的话工商企业管理比较好些。工商企业管理专业的范围相对比较广，所学的课程涵盖了经济学、管理学等很多课程。
工商管理的学科设置中是包括人力资源管理这一环的，从学科覆盖度上看，建议优先选择工商管理。
学工商管理还是人力资源好可以肯定的是人力资源前景好。工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是较新的专业，专业性较强。
人力资源前景较好。工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是新专业，专业性较强。随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。
人力资源管理专业是中级经济师所有专业中，计算题较少的一个专业，一般考的比较浅。相对于工商管理而言，人力资源管理的专业性会更强一些，但是比其他专业还是要更加容易入门。
人力资源：- 人力资源管理是关注组织人力资源的规划、招聘、培训、绩效管理等方面的工作。毕业生可以在各类企事业单位、人力资源服务机构、培训机构等就业。
人力资源管理和工商管理哪个更好考?
从适合报考人群来看（1）人力资源管理适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生。
中级经济师人力资源管理人力资源管理专业实用性强，但考点比工商管理要多，但同样专业性不强，适合从事人力资源管理或有工作意向的考生。对于零基础考生来说，人力资源管理专业也是一个很好的选择。
工商管理因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。
人力资源管理属于工商管理吗
1、人力资源管理属于工商管理类专业，是管理类的二级学科。
2、人力资源管理属于管理类，专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类，本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。
3、人力资源属于工商管理类，人力资源是管理类的二级学科。
到此，以上就是小编对于人力资源管理管的是什么的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
