本篇目录：
人力资源公司注册流程、条件、材料及经营范围
1、全体投资人的身份证；法人身份证、监事身份证；公司章程、股东决定或股东会决议书；注册地址的租赁协议、房产证复印件并由产权所有人盖章。
2、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。
3、有公司住所；有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。申报的经营项目中需要前置审批的，应提供有关许可证。
4、小型人力资源公司注册流程 工商核准名称：提供全体股东、法人、监事、财务人员个人资料复印件、3-5个公司名称、注册资本、股东出资比例、经营范围、注册地址、所有人员的实名制电话号码。
5、注册人力资源公司需要什么条件 需要办理人力资源服务许可证。
6、人力资源公司注册条件： 注册人力资源公司，需要办理人力资源经营许可证。
注册人力资源公司要什么条件
人力资源公司注册条件： 注册人力资源公司，需要办理人力资源经营许可证。
法律主观：人力资源公司注册条件注册人力资源公司名字要包含“人力资源”，除了需要办理包含所需人力资源服务或人才中介服务等经营范围的营业执照，还需要办理相关许可，也就是人力资源服务许可证。
要注册人力资源公司，需要满足以下条件： 公司名称和经营范围：需要选择一个合适的公司名称和经营范围，其中包括从事的业务领域和范围。
人力资源公司注册需要的条件如下：全体投资人的身份证；法人身份证、监事身份证；公司章程、股东决定或股东会决议书；注册地址的租赁协议、房产证复印件并由产权所有人盖章。
注册人力资源公司条件：应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。
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