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当面试官提到薪资问题时该怎么回答?
1、试官最不想听的回答是： “我相信贵公司会提供个公平的、有竞争的薪酬。
2、如果去应聘，可以这样首先，为什么来应聘，先在心里思考这个问题，选择可以说的去说，比如是因为薪资、地点近、专业相关等理由来应聘的，就可以说因为专业相关，有兴趣。
3、回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
4、谈谈期望：回答薪酬问题时，可以谈谈自己对薪酬的期望，但不要过于具体和死板，可以给出一个范围或者提出一些可商议的条件。
面试时谈薪资的巧妙回答
面试谈薪应该怎么谈2 勇敢开口要求，否则永远不会是你的： 通常人力主管不会主动给新进者较高的薪水、福利，因为这对他们来说是一种负担。但面试时，你可以提出适当要求，这样双方可有协商空间。了解市场行情 。
诚实一般来说，诚实回答问题是最好的策略。如果别人问你薪资，你可以诚实地回答你目前的薪资或你上一个工作的薪资。但是，如果你觉得这个问题不适合你可以委婉地拒绝
直接根据公司政策和个人情况，我可以选择直接告诉他们我的薪资数额。 保持私密：如果我不感觉舒适或者不想分享我的薪资信息，我可以婉转地“我觉得薪资是个私人问题，我更关注工作内容和发展机会。
面试时问工资怎么回答最合适?
1、直接可以根据实际情况直接回答同事的问题。例如，你可以简单地说出你的薪资范围或具体的数字。 转移话题：如果你不愿意透露自己的薪资情况，你可以考虑转移话题。
2、首先，你可以尝试回应“我很欣赏我们能有这样的共同目标和工作目标。但是对于薪资，我们每个人都有自己的情况，我相信公司会按照每位员工的贡献水平给与合理的奖励。
3、诚实一般来说，诚实回答问题是最好的策略。如果别人问你薪资，你可以诚实地回答你目前的薪资或你上一个工作的薪资。但是，如果你觉得这个问题不适合你可以委婉地拒绝
4、了解市场行情：在回答薪酬问题之前，可以事先了解该行业、该职位在市场上的薪酬水平，以便更好地回答该问题。 适度迟疑：当被问及薪酬问题时，可以适度迟疑，表示需要考虑一下再
面试的时候,面试官问薪资待遇怎么回答呢?
1、如果你不想透露你的具体薪资数额，你可以回避直接说“抱歉，我不方便透露这个细节。”这个回答能够表达出你对隐私的尊重，同时也能够避免让对方过于关注你的薪资。
2、- 我觉得我们应该以工作质量和业绩为重，而不是仅仅看薪资水平。 提供一般性的- 在我看来，我对我的工作薪酬感到满意。- 我相信公司会给予合理的薪资待遇。
3、首先，我认为我们公司的薪资问题是非常私密的。每个人的薪资都是根据他们的工作经验、技能、贡献和市场行情等因素来决定的。
4、诚实一般来说，诚实回答问题是最好的策略。如果别人问你薪资，你可以诚实地回答你目前的薪资或你上一个工作的薪资。但是，如果你觉得这个问题不适合你可以委婉地拒绝
如何回答面试官提问的薪资问题
直接我可以告诉同事我的薪资数字。这种回答比较直接，但需要考虑公司的政策和文化，有些公司可能鼓励透明度，而其他公司可能鼓励员工保密。
如果对方持续追问你的薪资，你可以友善地说“我希望我们能聚焦在工作目标上，为公司做出更多贡献。”这个回答能够将重点重新转回到工作上，避免让对方过于关注你的薪资。
，反问法当同事问你工资时，不要急着可以先反问对方。如果这个人和你平级，且工作能力差不多时，可以问对方：“大家应该差不多，你是多少？”这样的话你不会便不会处于被动的位置。
到此，以上就是小编对于面试官不问工资有戏吗的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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