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面试官:你对加班的看法如何?
回答思路：首先表现出自己愿意为公司做贡献，有工作需要时，加班义不容辞，并且有条件加班，非常真实；但同时也表明他追求效率，不愿意不必要的加班。后来进入公司后，我发现为了加班而加班是很正常的。
想一下自己的决定是什么所以这个时候，我们也可以想一下自己的决定是什么，如果我们想要加班的话，其实是可以直接跟面试官说，我认为加班是没有太大关系的，如果公司需要我加班的话，我也会加班。
完全不能接受加班。这种就属于特别低情商的回答了，面试官会认为你不能吃苦，从而怀疑你的工作态度，既然保持怀疑，更不可能录用你了。
方法/步骤 1 面试官提问：你对加班的看法？2 实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
如果你是一个注重私人时间的人，加班会扰乱你平时的生活安排，但是你想得到这份工作，你可以直接与面试官说实话，把真实的想法告诉他，比如说你可以适当接受加班，但是不希望频繁加班，这会打扰你的生活。
这种情况下，你可以有各种看法，但如果你真的想加入公司，还是要落到，自己可以加班的结论上。千万不要直接说反对加班。可以这样
如何看待面试中的加班现象?
1、暗中透露你应聘的岗位需要经常加班，因此需要了解你对加班的态度和意愿程度。如果你完全不接受加班，甚至很反感加班，那么面试官会认为你和这个岗位不匹配，会直接把你PASS掉。
2、我不接受无意义的加班。诸如此类的回答还有“我不需要加班，我相信自己可以完成所有任务”、“除非领导特别要求，不然我不会加班”等等。
3、回答思路：先表明自己为公司奉献的意愿，有工作需要的时候，加班义不容辞，而且具备加班的条件，很实在；但同时也说明自己追求工作效率，不希望无谓的加班。
4、回答思路：首先表现出自己愿意为公司做贡献，有工作需要时，加班义不容辞，并且有条件加班，非常真实；但同时也表明他追求效率，不愿意不必要的加班。后来进入公司后，我发现为了加班而加班是很正常的。
怎么应对面试官的加班问题?
“不能接受，我不喜欢加班。 别太耿直，直接拒绝会让面试官觉得你抗压能力不行，可能会不给你发offer。 “可以接受，我觉得年轻时就该多拼搏，996也行。 不要为了入职夸大自己的抗压能力，很可能之后就会重点关注你的加班情况了。
绝对不要正面最好的方式是表达自己会以工作为先的态度。因为如果你的回答是一句耿直的“我不愿意加班”，面试官一定会有所反感；但是，一旦你说：“我愿意加班”，面试官也不一定会相信，因为世界上一定没人愿意加班。
用人单位问这个问题是想考察一下求职者是否能吃苦耐劳，有敬业精神。应聘者应该问清楚面试官的目的，并根据自己的意愿如实说明。
如果自己有合理的原因，比如照顾家人、报班学习等情况，并且工作岗位只是偶尔加班，并且工作能力比较优秀的话，也可以直接讲明，面试官也会同意接受。
面试可以接受加班吗?
1、如果有，我能接受。不适合现在问，面试官会担心你会为了加班费而故意放缓工作节奏。 面试官的发问目的是什么： 看你和岗位的匹配度怎么样：有的岗位确实会存在加班的情况，如果你不能接受，可能就不太合适。
2、看你对加班的看法和态度(能不能加班，怎么看待加班)。考察你与岗位的匹配度(有些岗位确实需要一定的加班)。 错误 无条件接受加班。面试官内心OS：这么直接！不会骗人的吧。不可能加班的。
3、面试官：你可以接受加班吗 常见的扣分回答 我不接受加班”，这么回答是非常扣分的，现在没有哪个公司不加班，如果连偶尔加班都不接受，那么面试官便会质疑你的工作投入程度。
4、面试官问：“你如何看待加班呢？”这个回答其实分两种如果你非常喜欢加班话术：我可以接受加班，我相信在工作中，加班是必要的。当我们面临紧急任务或项目的截止日期时，肯定是需要付出颜外的努力来确保我们能够按时完成任务。
5、面试被问：你能接受加班吗？ 低情商 可以加班，996工作时间很正常！面试官OS：这么直接，会不会不太靠谱；接受，只要有加班费就行。面试官OS：意思没加班费就不加是吧；不接受，之前就是加班太多才离职。
面试官:你可以接受加班吗
如果有，我能接受。不适合现在问，面试官会担心你会为了加班费而故意放缓工作节奏。 面试官的发问目的是什么： 看你和岗位的匹配度怎么样：有的岗位确实会存在加班的情况，如果你不能接受，可能就不太合适。
看你对加班的看法和态度(能不能加班，怎么看待加班)。考察你与岗位的匹配度(有些岗位确实需要一定的加班)。 错误 无条件接受加班。面试官内心OS：这么直接！不会骗人的吧。不可能加班的。
面试被问：你能接受加班吗？ 低情商 可以加班，996工作时间很正常！面试官OS：这么直接，会不会不太靠谱；接受，只要有加班费就行。面试官OS：意思没加班费就不加是吧；不接受，之前就是加班太多才离职。
例如，“我了解贵公司的加班文化，我认为在必要的情况下加班是可以接受的，但我也希望能够有足够的时间休息和放松。”最后，我们需要表达自己的态度和能力。加班不仅仅是要求员工加班，更是要求员工能够高效地完成任务。
怎么回答面试官的加班问题?
“不能接受，我不喜欢加班。 别太耿直，直接拒绝会让面试官觉得你抗压能力不行，可能会不给你发offer。 “可以接受，我觉得年轻时就该多拼搏，996也行。 不要为了入职夸大自己的抗压能力，很可能之后就会重点关注你的加班情况了。
用人单位问这个问题是想考察一下求职者是否能吃苦耐劳，有敬业精神。应聘者应该问清楚面试官的目的，并根据自己的意愿如实说明。
看你对加班的看法和态度(能不能加班，怎么看待加班)。考察你与岗位的匹配度(有些岗位确实需要一定的加班)。 错误 无条件接受加班。面试官内心OS：这么直接！不会骗人的吧。不可能加班的。
当面试官问你能不能接受加班的时候，你可以回答说在自己能接受的范围内可以接受加班，但如果是那种严重伤害身体，每天晚上加班到凌晨的话，你会自己再慎重的考虑一下。当然如果你不介意加班的话，你也可以直接的告诉他。
可以考虑通过以下三个技巧不要急于给答案在面试过程中，当面试官问这个问题时，不要急于直接无论你是否接受加班，这都不是最好的答案：直接告诉面试官不接受加班似乎代表你是一个不好的求职者。
到此，以上就是小编对于面试官加班的问题的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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