怎么写面试的感受和收获（面试的感想和收获）-拉萨人才网

本篇目录：

1、之前面试了几家企业，发现很多企业的HR和部门主管基本不沟通，HR在查看简历后就直接打电话让人来面试，并没有把简历发给部门主管看一下，看是不是符合自己的需求。

2、对公司文化的理解。对岗位要求的理解。对公司业务的理解。对自己今后在公司的发展目标的理解。参考模板：不知不觉，从进XX公司工作至今，时间已过一年。

3、能提前和HR有个小接触是非常有用的，如果不能，那么面试后一定给HR鞠个躬，回去发个感谢短信！HR也是人。礼节，和第四条有点重复，全场注意礼节吧，特别是开始和结束。

我认为最佳的得分回答是，“我的职业规划是XX年内做到XX行业的XX职位，前公司因为业务水平/行业/发展方向等方面(视个人情况简要说明，多言无益)，而贵司的行业和XX岗位跟我个人的规划相当匹配，所以我决定换工作。

第一，我还需要更加认真的去多学点知识。在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求，通过这次参与我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉里自己好远。

如果讲完作品，感觉有点冷场，可以自己问面试官对XXX感兴趣吗，我和你介绍一下。如果面试官有质疑，诚实或者坦诚说自己考虑不够完善。

可以从两个方面硬性技能和软性素质。硬性技能就是指专业技能、项目经验、行业/市场认知，从上一份工作学到了什么专业技能，以及工作经验。

首先光面试地点就帮你淘汰掉很多人。这比在面试的战场上淘汰其他同学要来的容易的多，只需要起的早一点点，多跑一点点路。关于简历简历的作用在于把你和其他面试者区分出来，使面试官感到你是不同的，想继续了解你。

可以询问面试官：如果我有幸入职，对于我这个岗位，您对我3~5年的职业规划的建议是什么？通过这个问题，你可以确定这个岗位的前景如何，有多大的晋升空间。面试心态 1，从容不迫，不卑不亢。

1、对公司文化的理解。对岗位要求的理解。对公司业务的理解。对自己今后在公司的发展目标的理解。参考模板：不知不觉，从进XX公司工作至今，时间已过一年。

2、之前面试了几家企业，发现很多企业的HR和部门主管基本不沟通，HR在查看简历后就直接打电话让人来面试，并没有把简历发给部门主管看一下，看是不是符合自己的需求。

3、第一，面试的时候，简历该注意点：除了基本信息是应该填的，最好在自我评价这一栏中写得真实点，对自己以后的规划和未来策划都相应的写上。简历填岗位的时候，一定要写明你的意向工作性质和工作部门。

4、能提前和HR有个小接触是非常有用的，如果不能，那么面试后一定给HR鞠个躬，回去发个感谢短信！HR也是人。礼节，和第四条有点重复，全场注意礼节吧，特别是开始和结束。

到此，以上就是小编对于面试的感想和收获的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。