本篇目录：
- 1、面试文案策划岗位,hr要求发作品,作品应以怎样的形式发过去比较方便?
- 2、给面试官发作品怎么说
- 3、面试时面试官要我的设计作品留下,应该怎么回绝?
- 4、面试结束后,要求给作品,怎么办?
- 5、给hr看自己的作品邮件该如何说
- 6、网页美工,临摹作品应聘怎样回答面试官
面试文案策划岗位,hr要求发作品,作品应以怎样的形式发过去比较方便?
一般来说，有指定邮箱的，就用附件发到指定邮箱。但是楼主一定要注意要求，比如有些就规定有附件大小、指定发送邮箱（比如163邮箱、搜狐邮箱等等）、时间等等。
由于文案岗位的特殊性，即便公司有“借脑”(空手套白狼)的嫌疑，那也是没有办法的事情。想得到工作机会，还是要完成作业，写给他们吧。
最好有作品，实在没有的话，可以试着按些要求写一些属于自己的原创作品。
一般是要求你做过的案例作品，不是说发表这跟写文章不同，比如说你做的某产品的文案或策划案，成功出街了的话或者被采用的话，这就是作品了。若果没有工作经验，写些其他的一般也就只能供人参考文笔了（没多大意义）。
给面试官发作品怎么说
“面试官好，这是本人的剪辑作品，请对该作品的剪辑技能和创作水平给予评价和指导，如果在观看过程中有任何问题或者需要做进一步的解释，请随时与本人联系。期待面试官的回复，谢谢。”。
准备作品文件：准备一份精心策划的作品集，选择自己最出色、最有代表性的作品，并对其进行精心排版和编辑，以吸引面试考官的注意力。
其实面试官问这个问题他想知道的，是你的能力在哪些方面。
面试时面试官要我的设计作品留下,应该怎么回绝?
1、不能太直接也不要过于委婉，就说虽然是本人设计的，但跟公司签合同就署名了 工作设计 作品版权是属于公司的，拷贝实在不方便吧啦吧啦。
2、首先说明一点，我个人遇到需要当场作图，我一般都是婉言拒绝，推脱等会还有其他事，时间上不允许，但我会把我的设计思路简略的说一下，告诉对方，我不作图不代表我不会设计。
3、通常这个时候大局已定，面试官这样问你问题，既表示对你的尊重，也看你是否对工作真正了解，真正有兴趣。你可以这样第一，我个人非常有热情，非常向往和热爱这个行业，渴望加入这家企业。
4、回答时一定要谨慎，因为稍有不慎，就可能和一个绝好的职位失之交臂。建议你可以适当的说面试的公司，然后，表明你真诚的态度，会考虑公司的决定，对公司的尊重。
5、最重要的是让面试官看到实际的例子，看到客观事实，而不是主观因素。比如在大学设计课程的时候，涉及到写程序代码，每次写代码都觉得头晕。别人写的代码我一个小时写不完，最长的代码也就30行。
面试结束后,要求给作品,怎么办?
和你聊天的关注点在于他们新的项目上面。对于你过往的经历或者是你之前做的一些成果，并不是特别关心，而是更多的问你们对他们业务相关的新的看法。这种很有可能就是在套你的思路。会谈的感觉很满意。
你可以给hr打电话问一下。如果是hr联系不上主管或是主管一直没有回复可以让hr帮忙催一下。如果要是有特殊情况没有通过面试也让hr尽早告诉你，不要耽误你的时间。一般hr都可以理解的。
这个问题没有标准答案。到底几天能有结果，这要看用人单位的工作效率，还要看老板什么时间审阅。所以，暂时耐心等待，一周或者十天半个月之后没有音讯的，可以打个电话问一下。
即然人家都来电话说了明天就是明天了，这合乎一般的HR做事的道理。也许他们对于取舍还没有确定，说明你还有机会。当然可能你不是那个抢手的，他怕你跑了主动约你。所以到了现在，你就安心的等待，毕竟还不是最坏的结果。
面试文案策划岗位，hr要求发作品，作品应以邮箱形式发过去比较方便，既然是面试，只要合理，就应该按照面试官的要求来做。首先我们就要用一个正常的心态去面对面试，成败并不重要只要是自己努力就好。
有机会通过的。是有机会通过的。一般的招聘都是要积累到一定数量的简历后再组织面试和选择，这样有助于招到最合适的员工。继续等待吧，会给你电话的。
给hr看自己的作品邮件该如何说
1、求职邮件正文不要空着，啥也不写。什么字都不写的，要么是对公司的不尊重，说明自己态度太随意，要么是你本人不会写求职邮件正文。不论哪一个，都会导致HR在还没看你简历时，就拉低了对你的评价。
2、第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。
3、写好邮件标题。最起码，包含你是谁、应聘什么岗位。比如：xxx应聘xxx岗位。如果需要丰富的话，可以增加曾经的公司或者学校，工作经验等等 要有称谓，以及问候。
网页美工,临摹作品应聘怎样回答面试官
面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。建议从行业、企业和岗位这三个角度来
面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。
首先，一定不要当着HR的面说上家公司的各种不好。可以很委婉的从自己的职业规划、技术路线、发展等方面
如果你有充分的自信看清楚局势的话，最后可以谦虚一下，说，刚才，我在xxx方面表现不好，但并不代表我是一个xxx（不具有团队意识，没有主动性，不勤劳等）的人。。
说说你自己的具体情况？面试官问这个问题，其实是想更了解你，所以每个人都需要对自己的情况有一个清晰的认识。我们应该多说一些有助于面试官给你留下深刻印象的事情。
到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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