本篇目录：
- 1、请问平安保险如果新人刚面试完参加培训时有工资吗
- 2、中国人保面试培训有工资吗
- 3、个税培训费计算方法
- 4、公司免费培训有工资吗
- 5、我昨天去面试,公司说要培训两个月,培训期间有工资一个月4000。等转正...
请问平安保险如果新人刚面试完参加培训时有工资吗
五天过后要交60元的代理人考试，考试通过后再进行五天的岗前培训，岗前培训结束后就正式上班跑单了，这期间都是没有工资的，直到你签到第一份保险合同，你才开始有工资拿。
平安入职培训8天是没有工资的，入职后签订合同开始计算工资。
没有。据查平安官网，入职后签订合同开始计算工资，平安在员工应聘时会有一个为期8天的岗前培训，这时是没有签订劳动合同的，所以平安优加培训没有工资。
首先要看您是内勤还是外勤了，内勤就有薪水。如果是你外勤人员，也就是我们所说的保险营销员是没有薪水，无论你是不是培训还是上班，外勤人员不出单是没有薪水的。
”基本法”有详细介绍，如果实在不懂，问你的推荐人。平安的基本法里是没有底薪一说的，叫学习津贴，因为刚入司的新人会有很多培训会担误你跑业务，所以给予一定的补贴，最高可以达到二万，但是这些都是和你的业绩挂。
有几十块钱的考试费用。据说现在不用交了。没有试用期一说。只要签单并达到要求第二个月就可以转正（ps：是正式“营销员”）。所谓的工资就是服务津贴，部长级别的主管可以随意扣除的。只要你犯错，扣玩都没话说。
中国人保面试培训有工资吗
中国人保面试培训没有工资。根据相关网站查询，中国人保招聘人员时没有面试培训这一流程，需要求职者自行准备相应资料，没有面试培训工资。
有。劳动法规定，培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天，不会区别对待。在人保进行培训，这个期间人保也需要承担工资的发放，且如果培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。
入职前进行培训，是可以不带薪的，因为不属于在职职工，还没有正式录用，如果是属于签订劳动合同，正式入职，进行培训，不给工资，是不合法的。
个税培训费计算方法
1、稿酬所得，劳务报酬所得费用扣除：每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元；每次收入在4000元以上的，定率减除20%的费用。
2、计算方法为：预缴个人所得税=应纳税所得额×预扣率-速算扣除数。其中应纳税所得，为收入扣除减除费用后的余额，预缴完之后，需要并入个人综合所得，于次年规定期限内办理汇算清缴。
3、次年规定期限内，并入综合所得，办理汇算清缴，多退少补。
公司免费培训有工资吗
付费培训通常不提供工资，因为参加者需要支付一定的费用来接受培训。相反，免费培训有可能提供工资，特别是那些由公司或机构提供的职业培训。在职培训和离职培训 在职培训通常包括工资，因为这种培训是作为员工的职责的一部分进行的。
入职培训期间有工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
有。根据天津市好利来食品有限公司官网相关查询得知，好利来免费培训有工资，并且是免费培训1-3个月，薪资3500元/月。
劳动法培训期间一般是有工资的。劳动法规定了劳动者在培训期间的工资待遇。根据中国劳动法，劳动者在培训期间一般是有工资的。培训期间的工资支付应当遵循公平、合理、合法的原则。
此类操作属于违规违法，首先，公司必须要有提供培训的资质，其次参与培训的人员就算是自愿参加，按照劳动合同法必须支付当地最低工资水平予以培训补贴。
培训期间有工资，没有签订劳动合同，有劳动事实，就说明存在劳动关系，用人单位就应该给付工资。如果不付，可以向劳动监察大队反映。培训期间也是劳动关系的存续期间。劳动者参加用人单位的培训，视同在为单位提供劳动，正常工作。
我昨天去面试,公司说要培训两个月,培训期间有工资一个月4000。等转正...
1、工资为什么那么高，比较当地其他企业是否异常，否则就是骗钱的；正规公司的培训是免费的，培训期间工资是低的，因为没有效益；一旦进入公司会有很多产生费用的项目，提前问清楚，会有哪些培训内容和可能的费用。
2、当然是在骗。这就是业内臭名昭著的招转。打着招聘的旗号变相招生，挂着羊头卖狗肉。
3、如果是公司内部培训，就不能扣培训费。如果是公司出钱让你去外面培训，有约定，就可以扣除 劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
4、而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术，也不需要美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格的片要什么节奏，经过三四个月的培训都可以轻松掌握。
到此，以上就是小编对于面试培训费国家有规定吗?的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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