课程顾问面试怎么回答（课程顾问面试会问什么怎么回答）-拉萨人才网

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1、基本情况请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。

2、以下是课程顾问面试一般会问应聘者的问题，你可以做下参考：基本情况：请描述你以前工作的收获和履历。专业背景：你对这个工作的看法。工作模式：你喜欢什么样的工作模式。价值取向：你怎么看待你原来的上司。

3、可以理解为“你为什么要来早教中心上班？有什么想法？”，这个问题纯粹就是询问你求职的目的和动机，从而判断你这个人是否可靠，愿意为这份工作的付出程度。属于态度判断方面的问题。

4、电话销售主要在公司打电话开发意向客户。课程顾问是开发意向客户并通过拜访谈判签约客户。任何课程顾问的前期工作都是电话销售，电话打好了也就学会了如何与客户沟通技能。

5、会有一些关于场景的测试，比如问你：如果一个学生来咨询，可他没有足够的钱，你怎么说服他？还有你认为你的性格适合做CC吗？你有什么优势等等。这个岗位就是销售，如果你以前找过做销售的工作，心里就有谱了。

可以理解为“你为什么要来早教中心上班？有什么想法？”，这个问题纯粹就是询问你求职的目的和动机，从而判断你这个人是否可靠，愿意为这份工作的付出程度。属于态度判断方面的问题。

如实别紧张，问你问题你如实回答就可以了，从容一些，不要怯场。以下是课程顾问面试一般会问应聘者的问题，你可以做下参考：基本情况：请描述你以前工作的收获和履历。专业背景：你对这个工作的看法。

行业发展前景好等相关的方面了，在综合自己的一些特点谈一谈就可以了，要做到切入点相对自然一点，比如可以说上班的距离比较近，然后在一点一点的深入，最后谈宏观的行业，这样可以把面试官一点一点的带入，而且可信程度也高。

沟通力求简洁，直奔主题。领导的时间都很宝贵，没有时间和耐心听长篇大论，所以要提前想好这次谈话的目的和核心要点，将重要的事情放在最前面说。带着解决方案沟通。

课程顾问在一般意义上讲是一些教育培训机构的销售，通过对教育产品的解答最终达到客户的关单，属于销售的一种。

课程顾问面试自我介绍篇1 爱好运动健身，爱挑于极限，性格外柔内刚的我，有着对前途无限拼搏的执着；对自己要求严格，克己修身功夫已有火候。做事坚忍不拔，有毅力，坚持记日记，修身反省。

1、应该从专业、顾客需求了解、学生情况预估加上自身优点的角度出发去说这个问题，首先专业是否对口，如果对口可以渲染一下专业对于工作的指导性，如果不对口，可以说从全新的角度来思考问题，没有专业条条框框的束缚，更有创造力。

2、首先亮明观点：我适合或是我喜欢从自己的性格或兴趣爱好切入，表明这是自己比较希望的职业定位。其次谈：我可以做好这个职位的工作，例如我的专业、知识、能力、特长与这个职位的工作要求有着较为密切的契合度。

3、等到进去面试了以后先做自我介绍，然后老师会就你的简历进行提问。

4、第三种方法是在面试时询问其对于课程顾问这份工作的理解。

5、基本情况请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。

到此，以上就是小编对于课程顾问面试会问什么怎么回答的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。