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常见软件开发面试题和答案?
1、软件测试面试问题及回答技巧是需求分析、测试计划、测试设计、测试执行、测试评估。知识拓展：软件测试描述一种用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。
2、提高软件质量：软件测试的主要目标是发现和修复软件中的缺陷和错误。通过仔细测试和发现问题，可以及早解决软件中的潜在问题，提高软件的质量。这有助于确保软件在交付给用户之前是稳定、可靠和高效的。
3、您所熟悉的软件测试类型都有哪些？测试类型有：功能测试，性能测试，界面测试。功能测试在测试工作中占的比例最大，功能测试也叫黑盒测试。
4、软件的bug指的是软件当中不符合用户需求的问题。常见的软件bug分为以下三类：没有实现的功能。完成了用户需求的功能，但是运行时会出现一些功能或性能上的问题。实现了用户不需求的多余功能。
程序员面试问题及答案
1、“唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧， 谁更适合做程序员？”学生内心os：没想到唐僧师徒能和程序员扯上关系。学院负责人表示，互联网从业人员的创新思维能力很重要，此题没标准答案，关键看创意，你的答案及理由很重要。
2、当本次函数调用结束后，局部变量先出栈，然后是参数，最后栈顶指针指向最开 始存的地址，也就是主函数中的下一条指令，程序由该点继续运行。堆：一般是在堆的.头部用一个字节存放堆的大小。堆中的具体内容有程序员安排。
3、答案：D 解析：选A的人可以看出这不是一个好的员工。公司是一个商业组织，目的是为了盈利，能力强的人往往求之不得，不能因为学历问题剔除。
程序员技术面试中,当面试官问“你还有什么问题”,应该怎么回答
1、询问自身是否有需要强化的技能问题。求职者是无法自己给自己打分的，只有面试官的客观评价才是决定你入职的核心因素，所以你可以利用追问的机会来更加客观的了解自身的不足。
2、您所在的团队氛围怎么样？这个问题可以帮助你搞清楚，这家公司的文化、价值观和环境对员工有什么直接影响。也可以提前了解到你未来所在的团队是怎样的。
3、了解自己是不是如果有需要加强的专业技能难题。应聘者是很难自己给自己评分的，仅有招聘者的客观分析才算是决定你上岗的关键要素，所以你可以运用询问的好机会来更为客观掌握自身缺点。
4、HR问“你有什么问题”，这个问题的潜台词其实是“你有多想在我们公司工作”和“你想在这工作，还想了解什么”。
5、借着这个机会，深入的了解你要面试岗位的一些具体要求 在准备参加这个面试的时候，已经对这家公司的面试要求有所了解，但是很多的要求都是一些概况的了解，并没有花时间和精力去深层次去研究这家公司具体要求。
6、提问的时候就可以问一些和工作内容相关的问题，例如工作内容、工作方式、人员配比等。
前端开发面试回答,你怎么回答
1、差不多就这样了，面试官也许问得更细，我就不清楚了。 前端面试，被问到vue的元件是怎么写，我怎么回答 vue框架中状态管理。在main.js引入store，注入。新建了一个目录store，….. export 。场景有：单页应用中，元件之间的状态。
2、面试前端，面试官问你怎么解决浏览器相容性问题，你应该怎么 不同浏览器对HTML标记所具有的内外边距属性具有不同的定义。
3、找优势，在自己的核心能力上做规划。如果说上一条的“大数据”是外在硬实力的话，那么这一条就是有关自己核心竞争力、做事风格和思维方式的内在软实力。
4、(1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。
5、我对『前端』的理解。前：代表与人直接打交道的这部分，包括界面的展现，与用户的交互等。
到此，以上就是小编对于程序员面试做题的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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