面试行为事件描述怎么写（行为描述法面试名词解释）-拉萨人才网

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【教资面试内容】教资面试内容主要是有四部分：备课、结构化、试讲、答辩。

．始终保持高度注意力，无论遇到什么情况，都要控制情绪，不要和考官争论，不要有任何疲惫感，不要坐立不安。12．适当的时候应利用一些肢体语言(主要是点头、手势等)来弥补语言表达的不足，但不可过多。

面试的内容：外表着装、业务知识能力水平；工作经验以及求职动机；语言表达能力和随机应变能力；个人综合素质和逻辑思维能力。

结构化面试的充分准备：心理准备对于多数考生，尤其是缺乏实际经验的应届毕业生来说，面对略带神秘的公务员面试，会产生紧张、焦虑等心理，这是正常的现象，但是必须要学会自我调适。

面试内容面试题目一般由3-5题组成，内容很宽泛，即使是同一场面试，每一个考生的试题都有可能不同，但主要内容与工作实际结合比较紧密。事业单位考试与公务员考试不同，一般来说前者没有后者那么高的出题水平。

1、【答案】：举一个你最有把握的例子就行，能把来龙去脉说清楚，而不要说了很多却没有重点。

2、你可以试着举一个有参与过且有把握的例子，把来龙去脉说清楚，不要说了很多没有重点。

3、第三，要注意描述经历的逻辑性，基本要说清楚时间、地点、人物、起因、经过、结果，这是记叙事件的六要素。-发言与点评- 同学1 职业生涯中目前最成功的事：参加行里(银行)竞聘，按照自己的职业规划，实现岗位轮换。

4、成功案例的程度，是否符合自身管理阶段和管理属性。成功案例的分析，该与管理中何种职能最为相关？成功案例的过程，是否能够清晰地表述、体现某个管理能力。成功案例的体现，能否说明自身某种特点和优势。

1、了解这些，你在面试时才能将以往自己的职业经历介绍到点子上，让面试官更快速有效的了解你，发现你的价值优势所在。

2、行为采访采访是一项面试方法，即许多公司将在面试期间采用，称为“行为访谈”。简单地说，行为访谈是在面试过程中，让你描述你所做的一些事情。

3、基础介绍：我是谁这一分钟主要包括：姓名、学历、工作、家乡、优缺点、爱好、家庭情况等。视不同场合，选择性介绍。经历介绍：做过什么第二分钟主讲经历，记得成就比经历更重要，别人在乎的是结果。

4、首先，面试时的自我介绍时间不能太长。一般控制在1-2分钟。超过两分钟，内容过多，面试官很可能没兴趣听下去。其次，要注意详略得当。自我介绍的主要目的，就是为了突出自己的优势，让面试官对自己有个初步的影响。

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