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2021年编外合同制教师待遇？
呃，编外合同的话一般都是要签一年或者两年，他的工资的话是按课时算的。每个月大概三千多块钱，扣完五险一金
编外合同制教师待遇和以前没有变化，具体情况如下
公立学校代课老师，不同地区工资标准完全不同，一般都是当地最低工资标准。我知道我这毕业年级代课老师是1500元/月，没有社保不供餐。
私立学校代课工资会好些，一般都有课时费，必经需要当班主任且每年都有招生名额，完不成没工资。
由于各学校普遍超编，前几年有些地方公开招聘了一批教师，但是由于编制没有多余的配额，没能及时给这些教师入编，不过地方教育部门承诺等到有空编之后，会给这些教师办理入编手续。这些教师在教学期间的教龄，转正入编后会算入教龄，正常评定职称。这些教师的工资，和在编教师差不多，甚至由于五险一金扣的少，实发工资比在编教师还要多。而且几年之后，这批非在编教师就能入编，没有后顾之忧。
关于这部分老师，2018年国务院已经出台相关政策进行督促全国各地方教育部门执行，尽快让这部分老师解决编制问题
杭州育才中学老师的招聘难吗，待遇好吗？
育才中学是民办公助的初中，教学质量和中考排名在杭州市排在前列，待遇还可以，但对教师本身的要求也比较高，一般都是招有工作经验的在职在编老师，要参加统一笔试和面试，当然，有关系除外，竞争比较激烈，我舅舅的儿子就在这个学校
有编制的教师能不能参加招聘？
可以的，以杭州的教师招聘为例，在职在编教师满足以下一个条件就可以考编（一般要求年龄35周岁以下）
（1）具有中级及以上职称并取得县级及以上综合性荣誉的优秀教师；
（2）研究生学历并具有硕士及以上学位；
（3）夫妻分居；
（4）随军调动；
（5）杭州市区中小学在职在编公办教师。
所在学校同意。
是可以参加招聘的。
有编制的老师也是可以参加招聘的，不过一旦被招录之后，那么就要将原来的工作辞掉，我们也可以理解为跳槽，这是很多教师为了找到自己更好的工作而采取的一种措施，也非常普遍，非常正常，当然是否能够成功的跳槽，或者说被别的单位所招录，还要根据个人的实际水平。
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