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教师男女分开招聘的地区？
福建省厦门市教育部门分设男女岗招聘小学教师，因小学语文教师报名人数少，导致进入资格复审的男性最后一位人员，比女性笔试分数少了近36分，引起社会关注。
福建省厦门市，厦门市市属学校拟招聘小学语文教师男、女各2名，但仅有9人报名应聘男教师，到笔试时又有3人缺考，最后参加笔试的6人全部进入资格复审。据教育部发布的2020年统计数据显示，我国学前教育中男幼师占比不足3%，普通小学男教师占比不足30%。女性教师心思缜密，亲和力强，在与学生交流上有一定的优势。但男老师由于体力和精力比较好，逻辑性和对于班级以及课堂管理的有效性较强，上课更有激情。一所学校，想要全面培养学生，男女教师都是不可或缺的一部分。如果男女教师比例严重失衡，并不利于学生的成长和发展，也不利于学校正常教育教学工作、教师教育教学合作以及教育教学管理。
福建教师招聘条件？
1.
具有中华人民共和国国籍;
2.
遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3.
遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德;
4.
具备招聘岗位所需的学历、专业、教师资格及岗位要求的其他条件;
5.
适应招聘岗位所要求的身体条件;
福建教师招聘是全省统一考试，但不同地市不同学校对相同岗位的要求不同，考生可以在地方发布的招聘公告中了解具体的要求，总体来说，福建教师招聘对考生的要求有以下几点：
1、年龄：一般要求30周岁以下或者35周岁以下，对研究生和博士的条件适当放宽；
2、学历和专业：学历至少是大专学历，专业限制各地不同，像福州和厦门基本所有岗位都有专业范围要求，有些地方则有一定数量的岗位不限专业；
3、教师资格证：一般要求与岗位相对应；
4、户籍：一般没有限制。
1.师范大学类专业毕业证书，教师资格证。
2.普通话等级证书，达到三级以上。
3.年龄上的限制，一般都是不能超过五十岁。
4.特长类的还要相关的证书。
厦门小升初积分怎么算？
厦门小升初积分主要由以下几个部分构成：
1. 学业成绩：学业成绩是小升初积分的最主要的部分，占总分的50%。学业成绩包括语文、数学、英语、科学、体育等各科的成绩。
2. 学科加分：学科加分是指在学业成绩的基础上，根据学生在各科中的特长或优势，获得的额外加分。学科加分的比例不得超过总分的10%。
3. 体育加分：体育加分是指在体育方面取得优异成绩的学生所获得的加分。体育加分的比例不得超过总分的10%。
4. 社会实践加分：社会实践加分是指在社会实践活动中表现突出的学生所获得的加分。社会实践加分的比例不得超过总分的10%。
到此，以上就是小编对于厦门小学语文老师招聘考试的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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