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富士康在丰城的招聘处？
各社区居委会，各乡镇，丰城市劳动就业局，还有在老城区的洪客隆门口，丰城三中（职中），后两个点时间不长，最好到前面的三个地方去报名。
'做家政如何盈利？
家政公司主要依靠服务费的盈利。家政属于服务行业，又称保姆公司，指的是提供月子护理家庭管家老人陪护，管道疏通，开荒保洁，室内外清洁，打蜡清洗地毯，沙发，月嫂服务，管家，重点工等服务的公司家政公司起源于1899年，是提供房屋，开房，月嫂，育婴等服务的保姆公司家政公司一般丰城三种服务性，中介性和会员型
1、家政属于服务行业，公司主要依靠服务费来盈利。
2、服务的环节主要有：招聘、培训、签约费、维护（客户管理）、风险管理。
3、可收取服务费的项目主要有：输出费（招聘环节）、培训辅导费、信息费、（客户）管理费、保险费。
一、家政公司一般分成两种，服务型和中介型。
服务型：员工属于公司管理和培训，由公司发工资，服务项目以钟点工为主；
优势：统一管理，员工的控制度比较好，客户服务满意度较高；
劣势：1、公司运作需要按照劳动法来实施，运行成本较高，承担的风险较大；2、员工的积极性并不高，且在非工作时间会去接私活，长时间下去，又会反过来影响到正常工作的效率和质量；3、员工工作时间难以满负荷，做钟点的服务，一般每天工作量都不会多于6小时，大部分在4-5小时，这样一个员工每月的实际工作时间大约在130小时左右，这样算下来1500元的工资不算低哟。
中介型：概念就比较简单，收集大量家政员工的信息资料，然后推荐给客户，收中介费而已。这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主。 优势是：成本低，风险小，利润可控，不需要花更多时间去搞管理和培训； 劣势是：员工队伍很不稳定，生意的波动也很大，与客户之间的关系相对较弱。
二、上海市场的分析是，在需求家政的客户中，有40%业主需要服务型公司，另40%业主需要不住家的保姆，还有20%需要找24小时制的住家保姆。
三、你公司看上去算是服务型公司吧，如果要赚钱的话，需要注意以下几点： 1、客户定位要高，也就是说不要去做低层次客户，低层次客户更愿意找中介介绍阿姨去他们家服务，这样他们可以少支付些服务费用。而相对高端一些的客户，不太在乎每月多花一两百元。我个人建议可以多考虑涉外这块，每月需要对每家客户的消费额进行评估，原则上低于400元每月的家庭消费者都不作为目标客户；
请问丰城富士康什么时候招工？
丰城富士康招工时候是三月十五日开始招工，该公司现在正在做招工前的各项准备工作，估计需要十五天左右，所以说三月十五日开工招聘。
初八开始招工。富士卡每年春节以后一般都是初七开始上班，初八开始就陆陆续续开始招聘新一年的员工，因为年后有的员工就开始辞职了。员工数量不够就开始招工了。
个人估计，要8月份旺季才会招工。富士康新海洋精密组件江西有限公司位于丰城市剑南路以东、剑南汽车城以北区域。具体地址就在丰城市剑南路82号
到此，以上就是小编对于丰城招聘老师官网的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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