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福建小学体育教师招聘考试有哪些？
福建小学体育老师招聘分笔试和面试，笔试一般考2科,教育综合知识和学科专业知识两门。面试科目则一般考察健美操、武术、田径、足球、篮球、排球、体操这七个运动项目。
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相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3比例确定;10人(含)以上的，按1:2的比例确定(其中10-13人，面试人数28人)。
1.笔试。笔试内容为教师应具备的基本专业知识和公共基础知识。笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分按学科招聘计划1:3的比例确定入围面试人选。其中，体育学科按1:5的比例确定入围面试人选。
2.面试。体育学科面试环节包含专业技能测试(篮球、排球、足球任选其一)。面试结束后，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制计算总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同的，面试成绩高者优先。笔试、面试均设最低合格分数线。
从学段看，主要集中在小学学段，录用比为1:603，其中最高为小学语文岗，录用比为1:877；最低为小学英语岗，录用比为1:283；初中学段录用比为1:73，其中最高为初中英语岗，录用比为1:106，最低为初中物理岗，录用比1:37；高中学段录用比为1:56，其中最高为高中生物岗，录用比为1:92，最低为高中物理岗，录用比为1:18。
体育教师招聘一般考什么内容？
体育教师招聘考试一般包括以下内容：
1. 体育理论知识：包括体育基础理论、体育教育理论、体育心理学、运动生理学等方面的知识。
2. 体育技能：包括各种体育运动项目的基本技能、技巧、规则和战术等方面的知识。
3. 教育教学知识：包括教育心理学、教育方法学、教育评价等方面的知识。
4. 体育教育实践：包括体育教学设计、体育教学实施、体育教学评价等方面的实践经验。
体育教师招聘一般考笔试和面试，体育教师招聘考试的笔试内容分为三种类型，第一种为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”的形式，第二种为“体育学科专业知识+教育理论知识”的形式，第三种形式只考“教育综合知识”一科;体育教师招聘考试的面试内容为体育学科的试讲或说课，以及技能展示。
1. 体育教师招聘考试的内容包括体育专业知识和相关的教学能力。
2. 考试通常包括基础理论知识、教育心理学、教学方法、运动训练等方面的内容。
3. 延伸内容：除了考试内容，招聘单位还会注重考生的教学经验、教学案例、教学口才等能力，因此考生需要充分准备自己的经验和能力展示。
此外，对教师来说，身体素质也是必不可少的，因此考生也要注意保持身体健康，以便更好地展示自己的体育素养。
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