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枣庄学院为什么扩招？
高校办学的目的是为国家培养人才，中国教育发展到现在，缺的不是硕士点，高校申硕的心情我们也都能理解，为了提高学校知名度，但我们不能否认培养专科学生也是在培养人才，更是培养一批动手能力强的职业人才。枣庄学院、泰山学院、菏泽学院作为山东省公办高校，有着强大的办学基础，这次专科扩招无疑是省教育厅下发招生指标，要求其进行扩招的，目的就是技能型人才的培养，中国现在不缺研究生，更不缺民办高校培养出来的研究生，说实话，一些学校的本科专业老师都没有配齐让其他专业老师代课，有什么能力招收研究生呢，与其这样，不如踏踏实实的培养学生，培养国家需要的人才。
山东原民办教师补贴什么时候下发？
1号。
据了解，根据山东省向原民办代课教师发放教龄补助的政策，以前曾在农村公办中小学教师岗位上连续工作1年以上，离开教师岗位没有再被国家机关或者企事业单位录用，且已经年满60岁的原民办代课教师，享受教龄每满1年每月补助20元待遇，从2018年1月1日起发放。补助由县级城乡居民养老保险处负责发放。另外，对于其余经认证符合原民办代课教师发放教龄补助政策，而没达到60周岁的，待满60周岁时再落实待遇。
菏泽乡村教师补贴标准？
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)
2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
到此，以上就是小编对于菏泽代课老师招聘信息的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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